来源：张晓彤职业生涯规划
笔记人：祖兆玉Lucy091018
本文为了阅读方便，我以第一人称做的笔记，希望对大家有帮助。
世界因你而不同职业生涯，你决定！敢做自己，做更好的自己，我是张晓彤，我等你！
朋友们好，我们来看一下个人职业生涯硬件篇的找第一份工作的时候应该注意什么！
我个人会比较不同意这种说法，是第一份工作还挑什么，能有人要就不错了！而且有好多朋友的孩子已经面临找工作这个状况了，我随处撒简历都石沉大海，我还挑人家，人家能看上我就不错了，我反对这个说法。当然现在面临就业难，在有一些城市更是，但是你不研究自己实际上是对自己的不负责任，哪怕是第一份工作，所以我们这个章节会讲四块，研究自己、研究职位、研究公司、最后一个才是研究技巧，比如说面试技巧，比如说如何介绍等等等等。研究自己是对自己最大的尊重，对自己最大的负责，我们可以在自己和职位之间找到一个契合点，虽说第一份工作并不那么容易，但是麻烦对自己负一点点责任。
第一个，研究自己。
说白了就是回去看这个课程的地基篇，你18岁以前有些东西真的就是定了，它不会再改了。除非你后面受重大的心理刺激，你才能从鲁智深突然变成林黛玉，所以去做一下该做的测试。特质类型测试上网搜一下免费的，您到底是鲁智深还是林黛玉，这俩到底适合什么类型的工作。做一下霍兰德职业性向测试，您是偏文科的料还是偏理科的料？你去应聘动手组装型的这个工作，还是应聘跟人打交道的工作？我个人是动手能力几乎为零，刚才我倒杯水倒杯咖啡，还不小心这个手一带着咖啡杯就洒了，洒在地毯上，我就好纠结的。动手能力很早很早我就知道，上高中的时候就是拿什么碎什么，刷碗都得摔碎一个碗，就这种人你会去应聘组装东西的这个职位吗？马上先排除掉，人家愿意要我，那我可能也不会去。
我是那种擅长协调型，你做这个吧你做那个吧等等，社交型的协调型的人，那我应聘秘书也挺合适，助理也合适，销售也挺合适。我老说这个词match它，一定要吻合的。所以把自己研究透了好吗？研究特质研究性格，然后能力倒不是天生的，你不用着急，比方说我见人说话我不知道开场怎么开，没关系那是技巧问题。我们后续有如何跟陌生人进行一个暖场式的开场，有沟通技巧的课，你不用在意。还有我开会的时候我不知道怎么发言，这不是天生的后续有会议管理技巧。所以第一方面说的研究自己18岁以前的那些事，特质性格给研究透透的。
第二个，我们说的研究职位。
这个我必须来个经验之谈，有些东西有些职位，特性就是要干什么什么。比如说应酬很多，比如说要长期连续出差，有的职位他就是这个特色。你能不能接受？你生理上身体上能不能接受？你心理上能不能接受？我举个例子，你是女孩子，你找第一份工作可能是要找销售，但是你只知道这个行业的销售其实要经常陪客户喝酒应酬，这种机会太频繁，而你偏偏是一个一喝酒就全身过敏，你会去应聘这种职位吗？你首先把这种职位排除在外，甚至简历可能都不一定去散发到这种职位那去，不是说你一定要要求什么，而是说把自己底线之外的先排出去，这个是对自己负责。虽然我后面说有点夸张，但很遗憾这个例子是真的。
我们公司早些年几个销售小姑娘，做一年做两年销售做得很好，业绩也很好，但是她经常出差是去那几个城市，那几个城市是以喝酒豪爽著称，而且特别热情，不把你喝倒了就觉得不够热情。所以她一去就喝一去就喝，而且每次必须喝醉了扶着墙客户才认为喝到位了，你说这怎么办？她最后不得不假装什么，她会说：对不起我跟我先生正在调理身体，我们打算今年内要孩子，所以不好意思这次咱们就不喝了，她必须要假装要怀孕了，才能所谓躲过客户敬酒这个阶段，就把你底线之外你不能接受的东西咱们先排除。
而且我多说一句，如果你真的测出你是林黛玉林妹妹那种特质的话，我建议你就不要往客服类的职位那去投简历了，因为真的会导致情绪压抑、抑郁等等。咱们讲课都是往夸张的说，不会那么快，但是会导致你的非常不良的情绪凝结在心里，会影响身体健康和心理健康的！当然你鲁智深你也未必要应聘客服的职位，因为你会把客户去给搞抑郁的，这就是我说的研究职位。
第三个，研究公司同样重要。
快速发展的行业，互联网行业，可能我说实话，可能真的你工作一年工作一年半，你在那你就敢说我是老员工，但是你去应聘传统行业，传统行业三年五年才出徒，是不是？你自己适应什么方面的公司，你是希望一年内就飞速提升的，我建议你别去应聘的传统，比如纺织行业一年内提升不了什么，你可能还没出徒。但是你是那种踏踏实实稳稳当当找一找一位置很安全，相对比较安逸，我也不图什么太大的野心，那你去应聘传统职业，互联网可能会让你感觉疲惫，因为它速度实在是太快了。不是说公司好还是不好，没有好坏之分，而是说你适合什么样的公司你得研究透了。而且多说一句这个公司的地理位置，你把它研究研究想明白了，你是不care地理位置，因为有的人应聘到什么公司，我可以在公司旁边或者稍微这个范围之内，我租个小房子可以。但是直接说也真的有人就是跟父母住在一起，或者自己也买了个小房了，租了个小房三年一签一年两年的不能动地方的，那你会应聘上班两个多小时车程以外的公司吗？我建议你不，因为经验来说性价比太低了，你可能那个公司给你高薪，但是您这个往返三四个小时，我没说二三线城市，这在北上广其实是蛮常见的事情，是要把公司地理位置研究透了。
再有一个国企外企我可能这样说不是太合适，国企的文化、外企的文化、民营企业的文化是完完全全不同的，你可以先不挑这些，但是你不能不知道这些。所以国企外企还有规模大小十个人的公司和上去就1万人的公司，你在那的发展空间是不可能一样的。所以你把公司好好上网研究研究，这个比如到一些论坛，到一些什么什么网站等等，国企大概的风格是什么样？大型国企是什么样？然后外企20个人也有外企，2万人也有外企大概的风格是什么样？因为现在外企很多都是本土化了，已经跟我们20年前的外企已经不是一回事了，所以把这些做足功课。当然我们简历可以国企也投，外企也投民业也投。这是必须的，因为本身就业难，但是你把这些功课做足了是会给自己面试的时候有个心理准备，将来一旦就业的时候也是可以及时调整心态，有一个心理准备。我还是坚持说那句话：研究才是对自己最大的尊重和负责！
最后一个，我们说什么呢？
研究技巧包括应试技巧、包括写简历的技巧，这些没有你想象的致命，因为技巧是可以培训的。可以上网学看一下文章我就会。这简历应该这么写，封面应该这么写等等这些技巧类型的东西，怎么写简历网上是不是很多？如何做自我介绍，如何做英文的自我介绍这个上网查查去，我甚至我说都不需要在这仔仔细细每一段就都去讲，上网一查，那些东西技巧类型就出来了！
还有如何应对公司给你出的脑筋急转弯的题，这个有点好笑，但是有的公司他还是还是会测，比如说你去应聘销售，你怎么把梳子卖给和尚？你怎么把冰块卖给爱斯基摩人？其实在我看来这些都不需要问，因为候选人研究的比主考官还透，但是事实情况是有一些公司还是愿意出这些题考考你的。比方说你应聘销售，你到了前台你就进不去了，前台小姑娘就故意刁难你，这证件不齐那个不行，总之就不让你进，你会发现原来她就是暗自设好的主考官，因为我是应聘销售的。那个公司要看看我应变能力，谈判技巧说服技巧，我能不能搞定这个前台成功的进到公司，你连前台你这个关甚至大厦保安那关你都没过去，你将来去拜访客户，你怎么去拜访呢？有的公司现在是所谓玩这个叫声东击西，就是你要做一点点小准备，但是也别研究那个题，你就完全背透了，也不至于。就是说现在有这些面试方式，除了正经面试之外，它还有声东击西，你不知道谁是主考官，你学点这些小招，还有脑筋急转弯，比如说地下井的井盖为什么设计成圆形？你上网搜一下，这就是微软当年的面试题面试研发的，我卖一关子，我不说地下井盖为什么是圆的，你说为什么是圆的？你先想想，然后上网去搜一下，百度一下找找答案，这些是技巧类的。
建议你什么？
多看书，500强面试题精选及解答要点，然后多上网，看看如何写一份吸引人的简历等等这些东西。最后我会建议你去面试的头一周，你就要学学角色扮演，心理学有一个空椅子技术。你假装你坐在椅子上，然后轻轻的起身走到椅子对面三五米处，再回转身你就对着空椅子了，对不对？你假装想那个空椅子，其实那上面还坐着我。而走到对面的这个我已经成为了下周或者明天要面试的主考官，他可能会问我什么问题，他问这个问题那么我就这么回答。其实说白了这事挺瘆人的，空椅子就是你站在对面假装跟椅子上的你去角色互动。谈判也好，甚至求婚也好，面试也好，都可以用这种空椅子技术去演练，这个是我们说的技巧性的东西。
总结：
研究自己、研究职位、研究公司最后一个研究技巧，怎么写简历怎么介绍等等。上网去查一些东西，然后下一个章节我们就要仔仔细细的看技巧性的东西，如何把最好的一面展示给主考官。
来源：张晓彤职业生涯规划
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