个人亲历两故事分享，都是有关我应骋找工作的故事。
在网上看到一家公司，去这公司应骋与老板面试后讲我几时能到岗工作，我讲目前正在公司任职要辞去现有的工作后才可到岗工作，这间公司老板同意我先去办辞职再等待我到岗，就这样我在原公司交了辞职报告后等了一个月的时间办了移交手续后，第二天到这间新骋用的公司时，得到老板的答复是不记得有这场子事情，这时我就拿出一月前双方互留的微信及聊天记录给他看，他又约我次日再与他公司技术经理聊聊，后与该经理聊了又讲是要招一名什么都不懂的年青人做熟练技术……我只问这样的科技公司与客户签订了合同会是什么样的情况出现？。我庆幸自己没有入坑，呵呵。
另一个也是科技公司老总面试，聊得也很到位，有多年的技术经历，可以带团队做项目，但是得过两天与公司的技术副总聊一聊，我回家后一等就是几天，泥牛入海般的情况，连一个电话都没有来，许多老板讲员工这不是那不是，我问问这个老总守时守约吗？这个就是信用问题。
总结：两公司老板也许是看我年龄偏大，可以直说不妨，这个不会生任何气，为什么不明说打太极，不认帐玩消失？公司老板聘人很直接要就说行或者不行！为此，让我想起我十多年前在公司做业务，做销售，做技术和售后服务时，大家双方就两个字”诚信”信你我！
这是我第一次在简书中写这种亲身经历，也许写的不好，是人都有错，敬请大家多多包容！
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