#社群运营小Tips157#
挖掘社群人才需要参考的第四个标准是文化认同
不认同社群的文化、不认同社群的价值观的人是很难跟着社群一直同心协力走下去的。
在社群发展壮大的过程中，一定会遇到各种各样的困难。有福同享易，有难同当难。如果不认同社群的文化，不认同社群的价值观，很难跟着社群一直同心协力渡过难关继续走下去。
而社群的文化也是动态发展的。如有些社群在早期实行的是公益的非营利的模式，那么，由于发展需求过渡到商业化营利模式的状态下，哪怕核心价值观还是跟从前一样，但社群文化很难完全一模一样。这个时候，愿意认同新文化，并跟社群的主流观念一起进化，是筛选新人的一大门槛。
文明的冲突与世界秩序的重建——文化认同 二战后的日本都失去了什么？ 第二次世界大战，日本站队德国。1945年，二战...
#社群运营小Tips157# 挖掘社群人才需要参考的第四个标准是文化认同 不认同社群的文化、不认同社群的价值观的人...
文化需要认同，这个话题比较大。 先梳理个提纲 宗教文化需要认同 国家级别的文化需要认同 企业级的文化需要认同 个人...
文化认同中的语言认同 一些智力很高的孩子们，我们会发现他们就是无法学会一门外语，这可能是他的潜意识再睡：流利的说一...
我是一名90后，从我出生开始，中国的可以说是日新月异，国家面貌也在不断改变，年轻人对于国家的认同感也与日俱增。 在...
曾奇峰：防御机制-认同（年龄、文化认同）
前些日子忽然有一种想法：人们都说美国是一个多元化的国家，可是仔细一想，中国又何尝不是呢？今天就来聊聊中美的多元化分...
说起文化认同，不免要提到一个问题，文化认同的是什么？是他国的治国理念？民族精神？先进意识？都不是。 文化认同的本质...
人生在世，有那么几种认同吧：自我认同、家庭认同（血统或是感情、关系的远近、）、社会认同，还得加上一条"文化认同"。...
一、 1、思想认同 2、战略认同 3、管理认同 4、文化认同 5、情感认同 ——海纳百川，奋发有为。 二、 在战略...
本文标题：文化认同
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/luopuhtx.html
网友评论