秩序感是自己内心对于某一确定目标按要求和标准达成的自我要求程度，简单来说，你给自己定了事情并且按照自己确定的要求去执行并完整，秩序感就很强，反之，秩序感就很弱。
（Inlight写作打卡—W4）拿什么拯救你，我要的秩序感！
这是7月13日凌晨12点半，我在inlight写作群发给组长莫摘花的消息。之所以发这个消息是因为我们这个写作群要求大家每周写一篇1000字以上的文章，每周三是截止日。我因为各种事务没有在7月12日凌晨前完成写作，给教导主任莫摘花发了上述消息。
回想几年来，真是一到周末、月末就打脸啊！又到制定一周工作目标和月度目标的时候了，一回顾一周的目标，一个月的目标，发现又是各种没有完成：
• 周日定下了本周目标，坚持不过三天； 月初定了本月的目标，坚持不过十天，到月底的时候再看目标，竟然都忘记了自己月初曾经许下了这样的承诺。
• 定下来的任务当天没有完成，继续留在任务列表里，第二天又没有完成，第三天还是没有完成，第四天……
• 无论怎么样下定决心，但就是无法突破情绪的限制，一旦想要放弃目标，就产生强烈的挫败感，甚至怀疑自己的人生！
给莫导发完信息后，我后悔万分，制度是制订给大家的，凭什么要给我开绿灯？
可是，同时我心里二个不同的声音都在响起：
一个声音柔声对我说：亲爱的，期末的工作任务这么重，你的腰还没有好利索，不能长时间坐，特殊时期，可以让自己暂时休息一下，不要紧盯着目标不放!
另一个声音却在历声和自己说; 你已经答应了的事，为什么不按照原定的标准去做？不坚持下去就是因为秩序感不够好，这么给自己找借口好习惯怎么养成，想做就做，不想做就不做，人生岂不是太随意了！
在心底我反复的问自己：
问：一向自律的我为什么输出这么困难？
答：不知道怎么写？素材太多，好几个题目在脑子里，可是每个都深入不下去。
问：素材都有哪些？挑一个写不就可以吗？
答：有很多，例如教育方面，写给望子成龙的家长在教育孩子方面应该怎么做的，有写给做为学生应该做好哪几个方面的，有习惯在人生成长方面的重要性的等等。
问：当初我加入这个群的目的是什么？
答1：提高写作能力，为自己的职场加分，为自己的人生更加有趣。这是自己的一个软肋，软到什么程度呢，当时上初中的女儿看我的高中日记后问我的大学文凭是不是买来的（天呐，幸亏那个时候没有卖假证一说）。
问：既然有明确的目的为什么不坚持？
答：对现在的输出不满意，我想写那种既有思想又风趣幽默的文章，现在写的和我的标准不一样。
问：正因为没有达到内心的标准，所以才要写下去啊，为什么不写？
答：以上回答都不能说服我自己，目的感还是不强。
今天凌晨12点32分我的思绪就停留在了这里，本来想昨晚的输出又夭折了。
我已经做好了打算，写不出来无非就是扣点钱，全部都扣了无非才100元~
可是我真的是一个特别自律的人，为什么上述的问答不能让我自洽，我没有动力，到底错位在哪里？
也许是老天的安排，今天早上因交不上稿深深地陷入自责的我检视阅读了女儿给我的《巨人的工具：亿万富翁、偶像和世界级表演者的战术、习惯和日常》这本书，看后我马上就顿悟了，内心的纠结瞬间打通，我能说服自己写下去了，应该说，我有了拯救我的秩序感的方法。
迫切地想知道结果吧，好，让我先介绍一下让我思想发生改变的书。
2016年12月出版的《巨人的工具》
2016年出版的该书
该书的作者是蒂姆·费里斯（Timothy Ferriss）。
《巨人的工具》是费里斯做的一个Podcast节目，该节目专门对名人访谈。他访问了大概一两百位名人，都是一线人物，可以说是当世之俊杰。费里斯让这些牛人都讲讲自己的经验之谈，他把访谈内容编排在一起，就成了这本书。
从这些访谈里我们还是能看出来费里斯的功夫。他不是一个外行记者，自己就直接参与做过很多事儿，所以跟这些牛人能聊起来，双方互相启发，对话很精彩。
书中的人物很多，触动我发生改变的人是斯科特·亚当斯（Scott Adams），他是呆伯特系列漫画的作者。亚当斯又写博客又画漫画又写书，特别高产，而且自成体系。
呆伯特系列漫画，今天同时在65个国家，使用25种语言，超过两千家报纸转载。亚当斯原本是个坐办公室的白领文员，刚开始画呆伯特漫画的时候因为要上班，必须每天早上四点起来画……他是怎么坚持下来，取得今天这个成就的呢？
亚当斯分享的最有价值的经验有三条，我只分享打通我思想的2条：
“目标”和“系统”
亚当斯当年一边工作一边业余画画和写作，这些给他带来的物质回报非常少，大概只相当于工资收入的5%，对生活没有任何影响。当时他女朋友问他为什么要干这件事？亚当斯对此无法回答。
亚当斯现在总结，他做的这个事情，不是为了完成一个什么具体的“目标”，而是为了发展一个“系统”。
所谓“目标”，就是你做这件事就是为了做好这件事，成功了就有回报，失败了就算白干。
而亚当斯所谓的“系统”，则是一个连续变化的东西 —— 或者是一项技能，或者是一个关系，比如夫妻关系。为了这个系统，你可以做各种项目，你可以要求自己养成什么习惯，你要的不是某个具体事件的成败，而是发展这个系统。
亚当斯的博客写作，就是一个系统。具体哪篇文章能不能获得收入，有多少读者阅读，都不重要，重要的是能不能让这个系统不断地发展。他写博客没有任何具体的目标，这恰恰是系统的特征。
怎么发展系统呢？
亚当斯做了两个方面的事情。
第一是要定期写，不能三天打渔两天晒网。
第二方面，亚当斯把博客当做一个研发平台，在上面做了各种写作技术的测试。比如他测试了不同类型的话题，看哪个话题受读者欢迎。他还测试自己用各种不同的“声音”写作，比如愤怒的声音、幽默的声音、批评的声音等等，看哪一种声音更受读者欢迎。
时间长了，博客越写越多，亚当斯的写作系统就成长起来了。后来华尔街日报听说了他的博客，就邀请他开个专栏。亚当斯一上手，专栏马上大受欢迎！这是因为此时的亚当斯已经拥有一个成熟的写作系统，他完全知道文章应该怎么写。
亚当斯说，他写博客的时候，只知道这个博客壮大起来就会有各种可能性，但是他完全没有任何具体的目标。他并没有事先规划好到什么时候去华尔街日报开专栏…… 系统有了，一切都自然发生。
秩序感
亚当斯每天早上起来之后的流程完全固定，连吃的早餐都是每天都完全一样。
看到这里的你，是不是也为我高兴呢？是啊，一本书不但解决了我的秩序感问题，而且我让站在了更高的格局上去看待这个问题：
要用发展的眼光去做事，要发展一个“系统”，不是为了完成一个什么具体的“目标”， 不要在乎小目标的成败。
把“系统”，这个词深深地印在脑海里，记得它是一个连续变化的，无论是你在练的一项技能，或者是一个关系，你要的不是这个具体事件的成败，而是发展这个系统。
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