从一则故事说起：有个女人抱着一块大石头游泳，快游到河中间，因为石头太重而开始下沉。岸边的群众说：快把石头扔了！可是女人却不肯放，直到沉下去的时候，都仍坚持说：这块石头是我的，我不能扔！
这就如我们的“职业”，我们的“岗位”，即使我们如此挣扎，如此不满意现状，仍因为房贷、车贷、家人等等因素，不甘心放下那块“石头”，被目前安稳的状态困住了改变的脚步。
那么为什么很多人不敢转行?当然所谓的转行，不一定只是换公司换行业，还包括职业调整
1.引导性错误
我们之所以不敢转行或者难以下决心转行，原因在于我们难以丢掉那些看似合理，实则错误的假设造成引导性的错误决策。真正决定我们要做什么样工作，或者要不要转行，不应当仅仅取决于现状是什么或我们有什么样的技能，更多的是你要清晰的了解自己的未来各种可能是什么？你想成为什么样的人？就如之前所说的，站在未来的自己去回望现在，你内心最想要的是什么？
2、职业选择的金字塔结构
金字塔的顶层：最常见的职业选择思路。我是什么专业的，我有什么优势技能，我 适合做什么类型的工作
金字塔的第二层：不太会被具体的岗位、工作所局限。思考个人定位是什么，个人价值是什么，最想要的状态是怎样的？ 我能在我的工作中获取怎样的满足感和幸福感
金字塔的底层：职业抉择影响最大。在这个层面思考的是人生真正重要的事情是什么，世界观和价值观是什么？有很多创业者，都会从这个金字塔底层去思考未来的职业规划是什么？其实很多时候，我们的选择都是未知的，我们并不真实了解自己的能力极限，兴趣爱好，或者某一天你遇到一个人，遇到一件事，突然就会发现，原来这就是我想要的事业，这就是我多年一直潜藏的梦想，然后就开始了开挂的人生。我身边就有这样的一群人，辞去原本安稳的高收入工作，去开拓一条新奇的崎岖事业生涯，但乐此不疲。我想或许正是这样的一种“豁然开朗”的体会，才能迸发出满腔的激情而勇往直前。
其实这不也是我们每个人都梦想的职业吗?当你发现了自己有热情很想投入一件事情的时候你就不要再担心和犹豫了，你的最佳转型时机到了。不要因为那些条条框框的假设性去犹豫不决，这终将会给你带来缺憾。
那么如何才能成功转型？
1、画一张思维导入,列出“可能的自我”
每一种我是怎样的？ 如： 1、讲师 2、管理顾问 3、西点大师 4、职业规划师 5、海外旅行家 6、顶级服装设计师 。列出心中所有觉得自己喜欢的工作，或者可能想要成为的人，而不是去挖掘自己能够做什么，唯一热爱的是什么。
可能的我
由斯坦福大学心理学家黑兹尔·马库斯提出，认为每个人都是“可能的自我”，我们不是一个自我，而是由许多个自我构成的整体，自我是塑造出来的，而“真实的自我”可能并不存在。
2、不断试错
不要把自己想的过于强大，以为全力以赴就可以一步到位，那么最终只会打击自己的自信心，最终而放弃这个“尝试”。人生需要不断的试错，不断的努力，需要“屡败屡战”的精神，在选择一个新的职业或新的行业时，太多不确定因素会阻碍我们的发展，我们可以通过一些兼职的尝试，或者接受一些跨界领域的培训，接触一些该领域的专家进行沟通了解，业余时间挪出来去做“实验”，不断给自己累积经验，找到“可能的自我”，且避免跨行尝试的成本过高，尽量选择一些小范围低成本的试错，不会对原有的职业带来影响，又能为“可能的自我”寻找机遇和验证。
3、发展新的人脉
在转行过程中，想要让自己更坚定地走下去，获得心理支持，就要找到自己的导师，和跳出过去的人脉圈子去建立新的社交网络，这样才能够一方面获得技术上的支持，一方面获得精神和感情上的支持，让自己最终能够坚持走下去。
现在流行一个词，就是“跨界”，互联网时代的快速变化，让我们很大程度上需要做“多维”个体，就如古人说的 “上知天文,下知地理,中晓人和,明阴阳,懂八卦,晓奇门,知遁甲,运筹帷幄之中,决胜千里之外”！所以“学习力”也势必影响我们每个人的发展，放下那个“真实的自我”，去尝试寻找“可能的自我”，立足于现在和未来。积极的去参与社会群体的实践，在不同的领域里，重新塑造新的身份，去迎接“全新的我”！你比你自己想象的更完美……
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