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体制内不是干得越多越好,想出人头地,7条规则必须知道

体制内不是干得越多越好,想出人头地,7条规则必须知道

作者: 老白公文 | 来源:发表于2022-09-17 10:48 被阅读0次

明白人不说但都知道的7条体制内的潜规则,初入官场最怕一个人苦苦摸索,工作不是你干得越多越好,人缘也不是一味忍让就好,不要只低头拉车,还要注意抬头看路,有些规则知道越早越好。

一是要见人下菜碟,不要对谁都客气,体制内没有棱角的人容易受欺负,而且时常会被人忽略;也不要对谁都发脾气,你不是领导,也没有人欠你的,特别是对领导身边的人要客气,他们的一句添油加醋可能让你日子不好过。

二是该认怂就认怂,官大一级压死人,位高一级就是天,大丈夫能屈能伸,在上级面前服软不丢人。千万不要和上级争辩,往往是道理辨不明,岗位还丢了,更不要在公共场合让上级下不了台,最终吃苦受累的是自己,显得自己很没有水平。

三是要给领导做选择题,而不是填空题,领导请你过来是解决问题的,而不是制造问题的,如果什么都需要领导干,你离辞职也就不远了。发现问题是能力,解决问题是政绩,有些问题根本解决不了,所以很多人视若不见,如果你想提,就要保证自己有解决的办法,否则不要自讨没趣。

四是责任要搞清楚,分内的事情尽最大努力去办好,职权范围的事情尽量远离,有时不是干得越多越好,没准儿还会惹一身骚。背锅的事情尽量不要干,除非领导找到你,但也要权衡利弊;吃亏不要默默吃,要让老板知道你吃亏,不然这个亏白吃了。

五是不要越级做事情,越过直接上级汇报工作,这是官场大忌。即使与主要领导关系很好,越级汇报的事情也尽量少做,因为这是费力不讨好,既得罪了直接上级,而且有时会让主要领导很难办。当然,你的直接上级如果不受主要领导待见的除外,但你也要确保能有挤掉直接上级的能力。

六是学会主动汇报工作,一旦领导主动来问你一件事情的进展如何,要么是他太闲了,要么是他忍你很久了,但一般情况下是后者,如果工作干到这种程度,你基本上是白干了,所以要学会主动汇报重大事件的进度,让领导和自己都做到心中有数。

七是官场上最不能说的三个字就是我以为,说这话的时候要么是你太自负,要么代表你失职了。另外,向领导汇报工作的时候,大概、可能、听说等词尽量少用,弄不清楚的不要乱说,模棱两可的尽量少干,这样的汇报只会给你减分。

没事的时候,要多看多学,少说多问,这样才能很好地把握表现与低头的分寸与惊讶,规避风险的技巧和招数,让你在恰当的时刻能够醒目地亮出自己,在危急时刻能够占得先机,确保在工作中不踩地雷,不做炮灰,进退自如,平步青云。

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