哈喽，大家好！我是#叶倩叶老师《高效能人士的七个习惯》《成就》《善战者说》，30天共读3本书，读书家的小狮子，今天是我读书打卡第22天。@叶倩叶老师
今日分享给大家，读书思考复盘如下:
R：今天阅读《成就》第三章《先解决团队问题，再解决问题本身》
R:同事之间的关系至关重要，而且常常被忽视，所以要找寻机会，让大家能共同完成一些项目，达成一些决策。
T:不知道大家有没有感受过这样一个场景？当团队的所有人都在为达成一个共同的目标，为一个艰难复杂的项目出谋划策头脑风暴没日没夜废寝忘食之后，圆满的完成既定目标的那种喜悦感那种成就感，那种人生阶段性的成就感可以让人生达到巅峰，不一定是为名为利，这才是人生价值的真正体现。
而经历过这种“人生洗礼”的团队成员很有可能成为“生死之交”，大家应该听过“人生四铁”的段子：一起扛过枪，一起同过窗，一起嫖过娼，一起分过赃（后两句请忽略）。只有一起经历了人生重大考验的人才更加懂得团队的含义，也更加明确一个团队的凝聚力是无坚不摧的力量。
记得2017年，我在教育培训行业也算一个新人，但由于对这个行业的热爱，我选择将公务员的“铁饭碗”打碎，追随团队一起去澳洲开拓市场。我们的老板也是一个敢想敢做行动力超强的人，他之所以选择去澳洲开课，仅仅源于澳洲有一个人是他的粉丝，而且仅仅是线上的粉丝，就因为这样一个粉丝的一句话，他决定去澳洲开线下课？不知道有多少人听到这件事会觉得这是“天方夜谭”，但我们老板偏偏是一个“一念既出，万山无阻”的人，带领团队一共四人开赴澳洲，要知道用一个人撬动一座城的难度有多大，但恰恰我就是一个喜欢挑找自我的“怪胎”，什么事越难我就要去挑战什么事。我们团队四人经历了一个多月的苦苦煎熬，硬是一点一点地啃下了这块“硬骨头”，最终在澳洲打下了市场，开了一场200多人的线下课，招募了合伙人10多个，为后续澳洲市场打下了坚实的基础。
后来的将近三年里，截止2020年疫情之前，我们都是稳定的每三个月去澳洲悉尼和墨尔本开线下课，澳洲的华人圈里都知道我们的品牌，后来我们也用同样的方法开拓了美国，英国，加拿大等多国市场，获得华人们的一致好评。
这些傲人的业绩始于我们这个无坚不摧的“四人帮”团队，“那些一起奋斗的日子”时刻铭记在心，如今虽然天各一方，却也彼此挂念，互相珍惜。
D:现在社会已经不是单人作战的社会，即便个人能力再强，也需要团队作战，时刻谨记团队利益高于个人利益，和每一个团队成员搞好关系，促进团队协作，增进团队凝聚力。
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