这恐怕会是一篇吐槽文。
大美狸最近总跟我吐槽她的助理，一个95后的小伙子。要不是我知道大美狸对男人的要求，我还以为她喜欢上她助理呢，毕竟女人总是口是心非，频频提到的人可能是心里挂念的人。（皮一下很开心，我感觉大美狸已经提刀在来的路上了。）
不过，她的助理也真的蛮······不懂事的，我认为不能全用太年轻来开脱吧，虽然95后真的好年轻啊。
漏发货事件
大美狸：“咦，XX客户的货不是上周五就发了么，怎么客户还没收到？”
小伙子：”啊，哦！没...发...掉。”
大美狸：“为什么呢？
小伙子：“嗯...那天你没来上班，我太忙了，然后给忘记了。”
大美狸：“什么？我没来上班和你没完成工作有什么关系？！而且上周五我明明来上班了！我记得他家送货单要特殊处理，当面嘱咐你的，你当时说已经办好了，怎么又没发呢？”
小伙子：”额哦，我当时还没安排，但是知道需要特殊处理，所以就直接回复你已经安排好了。”
......
这真的道理都不用讲，小伙子错的太离谱了。工作中最忌讳的就是犯了错不停的辩解和推卸责任。更加不应该把责任推给领导。能够随口那样回复，情商可见一斑了。
工作中我们难免会犯错，尤其刚进入一家新公司，业务流程不熟悉，更加容易有疏漏。当错误已经产生了，就应该积极认错，寻求改正，并且保证不再犯同样的错误。而不是总想着怎么推脱。而且在错误中成长和收获往往更加深刻啊。领导不能容忍的不是你犯了错，而是你态度不端正。
涨工资事件
小伙子：“美狸姐，我已经来公司一年啦，要续约了，想和你谈一下工资。”
大美狸：“嗯，我考虑后和你谈谈”
次日大美狸和小伙子就工资问题进行讨论，过程省略。
大美狸：“...综合考虑，你的工资可以提到X800元，下月生效。”
小伙子：“嗯，这个我还是得跟我家人商量一下。”
WHAT？？？和家人商量一下？是你上班还是你爸妈上班？哦不，你这不是上班，你简直是上班班啊~
大美狸深呼一口气：“好，那你明天答复我。”
第二天小伙子迟迟不找大美狸，不得已大美狸又“体贴”的亲自问：“工资考虑好了伐？”
小伙子：“我家人说最好要加到（X+1）千。”
WHAT？就这一句话？还一定得带上家人？
可能大家也会质疑为什么不直接换掉小伙子，但是个中缘由实在复杂，大美狸也做不了主。虽然小伙子在这家公司是没有背景的，但是公司的现状又是不得不勉强用着，对些小的问题只能被迫承受了。这里我们只从案例里提炼我们在工作中需要注意的点就好了。
我原以为谈工资前想好目标薪资，并提前预想谈判中可能发生的博弈是每个职场人都会考虑到的，却没想到还有在谈薪资的时候扯了父母的。
正确谈薪资的姿势应该是：充分了解公司的薪资结构以及相关福利（当然已经工作一段时间了的这部分应该很清楚了），然后根据对这家公司的判断，以及自己市场价值，目前薪资，心里设定一个预期薪资。在谈判时可以说出你的预期，并且可以酌情在预期上面+10%左右，而不是让自己站在完全被动的一方，同时更加要避免做出十分不专业的回复。
给其他部门帮忙事件
大美狸：“小伙子，我们天津那个大客户有笔订单很急，副总说需要我们支援一下，会抽调你和小张协助。因为这次的货数量庞大，我们要帮助他们一起打包装了。”
这个活很累，一共有三吨的货，单一小件平均重量是15kg，也就是起码有200个纸箱要分装。
小伙子：“可是今天有一批货必须要发的，还没生产完，生产那边排不上，我只能自己做了。今天是最后一天。”
大美狸：“为什么跟客户货期弄得这么紧张，你什么时候提交的。”
小伙子：“两周前了，但是生产那边没时间，因为这个比较简单我也会，所以我打算今天做的。”
大美狸：“两周的订单，为什么要压到最后一天，两周内都有好几个不是特别忙的时间段，为什么不提前做。何况从没要求过你加班，下班永远准点就走。你是不是应该考虑把任务完成了再走呢？”
小伙子：“我想着今天是有时间的......”
大美狸：“跟客户解释一下，推迟一天吧，他们家一般都是备货，不是特别着急的。如果沟通不下来再告诉我。”
第二天小伙子把那批货做好了，第三天却都没发走。
大美狸：“这个货为什么做好了还没发？客户不急了？”
小伙子：“嗯，其实也不是很急，我那天那么说，就是想让生产部帮忙安排做一下。今天客户还没打款呢。”
嗯？难道他是希望大美狸夸他实诚吗？
工作要想做到时时刻刻勤勤恳恳的确非常不易，谁都难免会有力不从心的时候。对于不是自己分内同时又特别辛苦的事可能本能上会有抵触。但是需要用一个很烂的借口去逃避吗？之后再补一个很烂的理由？更何况还要暴露出自己分内事也没解决的窘境。实在得不偿失。
责任感不仅仅在工作中至关重要，更是生而为人最需要具备的。
希望我们都能从中思考更多，有则改之无则加勉啦。
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