工作五六年，第一天休5天之久的年假。一向兢兢业业，什么事都亲力亲为的我，一直不敢请假那么长时间。
这一次，我算是豁出去了。这半年来工作中带来各种压力，不仅身体疲惫，心里也迷茫、彷徨。
所以，我选择停下来，脱离现场。
可是，实际情况是:
1.5天假期，天天都要线上处理工作上事情，天天担心这担心那，晚觉午休都会噩梦惊醒，不上班比较上班累；
2.5天假期，被工作牵绊着，没有好好执行自己的计划。
3.5天假期，没有做自己特别喜欢的事情……
纯粹是为了休假而休假，作为一个基层管理者，真的太糟心了，还不如自己上班。
还好，这5天假期学习了新课程——管理学，这是最大收获。所以，我要提醒自己，作为一个管理者，如何减少在休假中工作对自己的打扰呢？
1.事先安排好下属所有工作，别偷懒，列表格；
2.每天听一听下属的工作反馈，分享心里话也可以；
3.下属遇到突发事情，第一时间是自救，实在救不来，第一时间公司直接上属，上属不能置之不理；
4.辅导下属处理突发事情，多沟通，让下属有解决问题的能力；
5.保持联系，每天给下属正面反馈。
我的毛病，一闲下来，容易胡思乱想。下属一句很平常的话都能气到我的心坎，我真的太脆弱了。
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