耶鲁大学教授陈志武也曾指出:
为什么很多人勤劳却不富有?重要的原因就是,缺乏金融知识和方法,更不会金融投资和理财。
“父母要明白,孩子小时候缺乏自制力,对学习等艰苦的事情,不主动是常态,主动是非常态。”
2011年,张一鸣在微博上分享,延迟满足感经验:涵蓄情绪,让自己静止,不要在沟通交流的时候走动、晃动,情绪跳动,思维失去精确控制。
延迟满足感本质是克服人性弱点,而克服弱点,是为了更多的自由。
2010年,他总结说,吸引人才的四个要素包括:短期回报、长期回报、个人成长、精神生活。
良好沟通的要诀:见贤思齐,见不贤而内自省。在公司内部见贤应当激励,见不贤还应反馈沟通。
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