“放眼望去，没几个正常人。”
这是对脱口秀节目《奇葩说》成员的评价。
2020年12月第七季奇葩说再进行海选，如何从1000个奇葩里面晋级为40名新奇葩，大家都使出了杀手锏。
在做自我介绍时，有一个成员00后成员陈小雨是这样介绍自己的：
1、SAT（相当于美国高考）成绩前百分之三
2、拿到世界第一哲学系匹兹堡大学的offer
3、拿到100多万奖学金
介绍完标签，导师们明显对小雨产生了兴趣，最终也成功晋级。
陈小雨同学用的就是标签法。
说到标签法，大家都不陌生，很多人在面试时标签写为：开朗，乐观，稳重，结果你会发现，10个人会有7个写的跟你的相同，没一点新意。
所以，你的人设标签首先就是要有新意。
我以前有一个男学员很潮，他给自己的标签是，穿裙子的少年。因为他有一次穿了一条很有设计感的裤子，别人说他穿了条裙子，于是他就把自己的标签设计为“穿裙子的少年”。是不是有点意思。
除了标签有新意外，第二个点就是要有数据或案例支撑。
比如如果让我去参加《奇葩说》，我会这么介绍自己，我是一个地铁演讲人，曾在地铁演讲了253场，我还带领了近200人到地铁演讲去突破，我估计长沙700万人找不到第二个。
总结一下，用鲜明的标签，用具体的数据或事例来作证。这可能是你下一次构建人设的不错方法。
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