人们常说“只有更好，没有最好”。《没有任何借口》这本书虽然谈的是世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观，但它使我对工作乃至生活、人格态度、认识产生了转折性的变化和升华。下面结合自己的工作实际，从以下四个方面谈谈读书心得。
一、没有任何借口没有任何借口，是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口。“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
书中有一个振聋发聩的比喻：假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？而这样的情况，在战场上，随时都有可能发生。书中提到的“借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸责任”、“不要让借口成为习惯”、“执行，不找任何借口”等......一篇篇切中要害，语重心长。作为一名年逾五旬的中层干部兼老教师，这些年，随着年龄的增长，身体状况感觉大不如以前，有时就会降低对自己的要求，会在借口的蒙蔽中滋生懒惰，努力与积极的信念也在借口的掩护下偶有松懈，如书中所说，要以“没有任何借口”督促自己，工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。
二、视服从为美德服从
在西点人的观念中是一种美德。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。服从的观念在学校同样适用，服从，是行动的第一步，要遵照学校和校长办公会的指示做事，在学校大局面前，必须暂时放弃个人的独立自主，全心全意遵循学校的价值观念去执行。做为与学校休戚与共的命运共同体，只有在服从的过程中，才能对学校的价值观念、办学理念有更透彻的了解。
作为学校的一名中层干部，我们战斗在学校最前沿，学校的决策精神要靠我们往下传递，因此做为中层首先要忠于校长，领会吃透校长的精神和意图，保持和上级良好沟通，默契配合。需要自己发表意见的时候，坦而言之，尽其所能；对校长已做了决定的事情，就要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明。在接受了任务或者实施学校决策的时候千万不能把自己放在“独行侠”的位置上，要有绝对的服从观念，纵然不懂上级的意图，也要不找借口地服从，投入自己的忠诚和责任心，尽职尽责，处处为学校着想。
三、忠诚是一丝不苟的责任
书中说：忠诚更多地体现在日常工作的兢兢业业之中。每个公司都不缺少人才，但缺少的是忠诚于公司的激情的人才，更缺少能自觉关心公司利益的人才。
中层管理者要“忠”还要“能”。一流的中层管理者，不一定是团队中最擅长于该项工作的人，但他一定能运用其卓越的领导和管理才能，充分发挥团队的合力，以最高的效率完成工作。一所学校的发展不可能只凭校长单打独斗就能实现，在服从和忠诚学校的前提下，涉及本部门的具体方案还要靠我们亲自去制订、策划。当你早已精熟了日常工作，不能安于现状、不思进取，想一想现在所做的事有没有改进的余地？作为学校的中层我们应该怎样调动本部门的老师们融入到学校的大发展中呢？
1、充分调动每位教师的积极性。没有一个人能离开他人而独自存在，学校中层管理者亦是如此。我们所做的每项工作都是为了师生更好地发展。老师们并非不愿意成为学校的栋梁和中流砥柱，也并非不愿成为我们这些中层领导的得力助手和干将，她们其实都有强烈的突破自我和提升自我的愿望，人人也都努力争取成才，独挡一面。所以在工作中，我们就应该适时放权，信任老师，充分发挥她们的专长，充分调动其积极性，人尽其才，给大家一个施展才华、发挥潜能的舞台，这样才能锻炼他们，营造推陈出新、人才辈出的良性发展环境。
新安职高从建校初规模只有几百余名学生的小学校，发展成为今天全省具有一定影响力的大学校，靠的就是致力于发现培养和锻炼新人，搞好传帮带，充分调动大家的工作积极性，变压力为动力。正是老师们这种敢于挑战、敢于担当的工作作风为学校的进一步发展壮大，打下了坚实的基础。
2、培养团队精神。一个民族，如果没有团队精神，将无所作为。一个单位，如果没有团队精神，如同一盘散沙，没有任何凝聚力，将一事无成。一个处在高度竞争时期的学校，更要有完美的团队，正所谓“人心齐、泰山移”。一方面，需要每个人在这个集体中最大限度地发挥自己的潜力，协调一致，并朝着共同目标奋进，才能发挥团队的威力，产生整体大于各部之和的协同效应。另一方面，如同南飞的大雁，团队也需要相互借力，彼此提携，这样前进步伐才会整体加快，成功指数也会比单打独斗、孤军奋战高得多。有强大集体作坚强后盾，才能无往而不胜
3、正确地解决问题。一流的中层干部必定要拥有一双善于发现问题的慧眼，能及时找出内部和外部存在的问题，然后进行分析和解决，当问题在我们手中转化为生产力时，便会为我们学校创造效益，也会为自己的发展铺下宽广的道路。
四、工作是我们要用生命去做的事
工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。事情可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们。
凡是应当做而又必须做的事情，总能找出事情的乐趣，这是我们对于工作应抱的态度。有了这种态度，无论做什么工作，都能有很好的成效。
在中层这个位置上一干快二十年了，虽然不能说自己有多么优秀，但还是积累了一些经验，做了一些事情，但自己知道，人不能够原地踏步，今天的成绩不能代表明天，只有不断地超越才能保持优秀，因此我们就应该学会调整自己的心态，勇于将已有的成绩归零，才能吸取更多的能量，获得更大的发展。
怎样才能不断地超越自己呢？首先不能膜拜自己，否则将会停滞不前。再则是多反省自己，思考如何避免犯同样的错误，从自己的错误中反省，从别人的错误反省，借鉴别人的优点。最重要的还是应该不断地学习，学会充电，不做一次性电池，在淘干自己的储备之后就是被淘汰，而应该向充电电池那样反复充电，才能更好地不断放电，争取更大的进步。
无论在哪个位置，无论是什么时候，时刻记住超越自己的位置，超越自己的优秀，超越自己的部门，发扬自强不息、锐意进取、开拓创新精神，发挥自己的聪明才智和敢于战胜一切困难的勇气信心，我们的能力就会越来越强、我们的道路将会越走越宽。
《没有任何借口》为我的工作指明了方向。读罢这本书，掩卷而思，心潮起伏不定，它给我的感受远不只如此，书中那一个个鲜活的人物，一幕幕哲思的故事和事例鼓舞着我，激起我强烈的共鸣。人活天地间，就应该向他们一样，在大的舞台，在重要的时刻发挥重要的作用，这才是做为一名学校中层最优的价值所在。愿我们都能修炼成长为有“大境界、长眼光，有忠心、有能力，会沟通、善落实”的优秀管理者，为学校发展贡献自己的力量！
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