没有临场发挥的能力

没有临场发挥的能力，导致不能灵活应对发生的事情，多半是缺少读书、经历与实践。

我今天遇到了一件事情，让我切身的感受到也发现了自己没有临场发挥能力的这个事，让我无地自容，且无比的尴尬。

事情的经过是这样的，10月份公司要在职场内举办DIY服装模特大赛活动，每个部门需要三个人参加，两个模特与一个设计师。

当时部门文化接口人找到我，想让我去当模特，或者当设计师，当时因我们团队业务量非常的繁忙，且上早班的还要加班，而且当时自己的精力大部分放在了艺术团上。所以，当时拒绝参加公司的DIY服装模特大赛活动。

到10月中旬的时候，我们团队的直属领导找到我说，现在我们部门差一个模特，需要我们团队出一人，我还有另一个女生其中一个必须去。最后商量下来，只能是我去当模特。当时公司的公众号就呈现了这个模特大赛的模特人员名单，我是模特。

后来，因北京昌平区遇上了疫情，我们公司暂时停止模特大赛活动。直到昨天我在班表里看到我今天的工作时间，上班7.5小时，有半个小时不用上班，去参加模特大赛活动，班表里也体现的是“模特”。

然而，今天来上班，想着到时候我穿上设计师设计好的衣服（塑料袋衣服），直接上台走两下子就完事了。

到了活动现场，我被告知，我不是模特，我是设计师，当时我一头雾水，那我来干什么呢？

从活动开展至今，没有人通知过我说我变成了设计师，而且模特身上穿的塑料袋衣服是什么主题我也不清楚。

后来，才知道我来干什么，我主要的任务是，当模特在台上展示塑料袋衣服的时候，我要在台上解说这个作品的设计理念与思路，拉拉大家投票就可以了。

这个活动是先进行录制，然后成品发到公司公众号大家进行投票就可以了，让我上台解说时，迷迷瞪瞪的，没有思路，始终开不了口。

为了节省时间，临时让我们部门文化接口人来解说，人家张嘴就来，佩服。

虽然说我被赶鸭子上架，经过这个事情，我需要好好的复盘自己，为什么这样？也让自己知道自己与别人的差距，虽然说不与别人比较，但是还是要跟自己比较的。

所以，未来需要做的就是增长见识，学习文化，多读书，多实践。

实践出真知，见得多，经历多了，能力自然而然就会有所提高了。我想可以用这些法子来提高自己临场反应能力。