一年前,我和这位朋友处于同一个岗位,都是学校负责人,去年我们的上司就和这位朋友针尖对麦芒,每次会议对会对这位朋友进行批评,哪一天要是很顺利地开会,就会感觉不正常,上司总是觉得他有些标新立异,总是觉得他不落地,工作没有落到实处,那个时候的我也很尴尬,也没能更好地去平衡他们之间的关系,上司总是想要控制住我们每一位,但就是唯独控制不住他,他也总喜欢和领导互怼,现在看来,一年过去了,两人的关系缓和了非常多,在我看来,我领悟到的是,管理不是控制,而是成就,面对变化的市场,他有他的方式方法来促成市场,我们就没有必要去有一些苛刻的要求。作为管理,也随时需要现在对方的角度去思考问题,这个是解决矛盾的一个好的出发点。
从朋友身上悟到管理
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