发现我接下来的功课是怎样的展示自己,现在在公司的地位不高,但是我能感觉到我的贡献是超过很多人的,我现在完全能感觉到自己对于一家工程制造企业的价值在哪里?效率,创造力,靠着自己施加的影响来推动事情。
最近一段时间,发现我的团队在分析能力上远超其他部门工程师的能力,我也不知道这是好事还是坏事。但是我的价值观就是别人把你当领导你就要对人家负责,让你的下属能力成长起来是你的责任,也是基本的职业道德。也许得到的结果并不好,带来人员的流动性,我觉得你培养一个下属给你干三年活,如果你不能给他带来物质的增长,那别人离开无可厚非。
话又说回来上次讲的那个同事决定离职了,外面给的是技术总监,呵呵。这就是高起点的代表,我之前也建议他就适合高起点,否则从中层做起会累死的。擅长汇报,虽然没有工程能力但是有足够的视野和对行业的理解力,更高的起点真的反而能做好,祝他幸运。
回到自己心态又有些变动,毕竟自己还没有拿到这样的title,虽然能拿,但是不太一样。
我其实很清楚自己要什么,也清楚怎样得到,就是在碰到别人取得更好的机会的时候还是有些嫉妒。昨天还看到了一篇讲人性的文章,说的人的贪婪,嫉妒和沉迷。嗯感觉这个真的是人人都有,我真的不例外,我是自律极强的人,但是有的时候还是沉迷于游戏不能自拔,就这一点来说,我觉得没有人不这样,即使能克制住,在他心里的底层也是这样的。
所以面对自己的人性发泄一下,喊两嗓子就过去吧,不要陷入到死胡同里就行了,因为拥有这些只会让你难受,不满足,不会给你带来好的东西。回到自己的初衷,给自己定一个目标或者是门槛。年薪100以上,平台高两级绝不会放弃。
另外,我不能太追求财富自由,慢慢挣钱也够花,也许真的财富爆发了,你就变了一个人了,所以不要太刻意的追求财富。上帝把一切都安排好了,顺其自然,让你自己的价值成长起来就行了。
我们不能和任何人比较,否则得到的都是嫉妒,鄙视。如果要比就和过去的自己相比,究竟有没有进步。你觉得和半年前相比你进步了吗?我觉得无论是技术还是认知上我都有了长足的长进,这就够了。
接下来自己要向更高的层次成长,那是怎样的一种状态呢?就是能够站的更高,看的更远,反应更灵活。
对自己满意,学会宽容别人,真诚的为别人祝福,这也许是我真的要参悟的境界。
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