最近参加了喜马拉雅FM里的人际关系训练营，也就是李海峰老师的DISC训练营，收获颇多。
根据李海峰老师所说，DISC有三种前提假设:
1.每个人身上都有DISC,只是比例不同而已。
2.DISC有d, i, s, c四种行为风格，它们不是优点，不是缺点，而是特点。
3.DISC是可以调整和改变的。
掌握DISC可以帮助提升人际敏感度，行有不得，反求诸己，别人怎么对你，往往都是你教她的，成熟的人是有能力把遇到的人，重要的人变成对的人。DISC可以帮助我们在相处时照顾好别人，对外获得好的人缘；独处时照顾好自己，对内获得内心的安宁。
DISC成为课题，是因为在研究方法上面就有科学的模型。每个人的行为都有他的倾向性，正因为有倾向性，所以才值得被研究。我们可以提前预测行为的发生，提前干涉，从而预防结果。
而DISC有四种表现方式，通过这四种表现方式，我们可以采用坐标轴二分法:关注人，关注事情;直接，间接。
使用D特质:关注事,表现直接，就会让你目标明确，反应迅速。
使用I特质:关注人，表现直接。就会让你热爱交际，幽默风趣。
使用S特质:关注人，变现间接，就会让你喜好和平，迁就别人。
使用C特质:关注事，表现间接,就会让你讲究条例，追求卓越。
通过DISC的学习，我正在努力地让自己更加客观的去看待每个人的体质，了解他人的需求，不在去主观地去评判别人的优缺点，接下来我会继续使用DISC，努力让自己变得更好！
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