职场上，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常

我和G认识有4年了，14年在A公司同一个部门相处过几个月，并相继离职，然后直到16年我进了现在的公司，还是我介绍G来到公司的，我们的关系算还不错，那时我会跟她讲很多的心里话，跟她在一起也不会觉得有压力，至少现在我是这样觉得的。

进入现在的公司，我和G又是同一个部门，并在半年后我成为了她的上司，在这半年里我觉得自己跟新同事都相处的特别愉快，那时觉得工资少但至少是快乐的。也许从我晋升主管的那天开始，我全身投入工作的状态，忽略了和大家相处愉快的时光，以至于跟大家的关系渐渐淡化，有时候我也会觉得大家都是一起进入公司部门，突然要成为她们的上级，还要对她们的工作进行分配安排，想想那时我都觉得压力山大，每做一件事都是小心翼翼的，深怕惹的大家不开心。

写到这里突然觉得有点词穷，最主要是因为今天G在工作上觉得我安排的工作不公平，在这件事情有所争执，我也因此说了一些比较重而不入耳的话，“如果觉得我的工作安排不公平，可以选择不做”，直到现在我才发现话是不是说的太重去？毕竟她还是我介绍来公司，就这样毫无保留的刺伤到她，可对于曾经的那段关系，我竟发现自己已无力再去挽回和维护。也许我是觉得有没有这个必要，也许我也是觉得累。可我也会反思，不是说好要珍惜身边的人吗？究竟有没有这个必要再去挽回和维护？谁能给我一个答案？

突然想起曾经的一位职场老师说过的话：职场上，能交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。此时更应景。