您爱咋说咋说

今天中午领导批评了我，说我办事效率低，任务总是多次返工，加班也全是效率低的原因。

其实他说这个话太绝对了。虽然有个人返工的成分，但是不至于抹杀我所有的加班苦劳，我加班也做了不少事情。其中有不少事情临近下班才告知我，这也算我效率低?

而这些放到他的嘴里，一棍子全打死了。领导最大的一个毛病，就是过于武断，很喜欢给别人定性。比如某人犯了某个错误，无论之前怎么样，直接判断这个人不行，或者这个人就是什么样的人，不会长远的公正看待人事物的发展。

要知道一切都在变化发展的，不会一直停留于他认知层面的样子。

当然，这些话不会和领导说的。

不仅没有任何意义，还会被领导认为在挑衅他的权威，又再做无谓的解释，然后又要痛骂一顿我。所以真的没有必要。

而且就事论事，领导说得也有道理。我的确有些粗心大意，前几次任务要求没有看明白，就匆忙修改，导致返工了几次，估计这也是同事私底下和领导打小报告讲的。领导为了同事心理舒坦，借机把我批评一顿。

同事也是欺软怕硬的人，旁边有能力的同事即使有不对，她也不敢怎么去讲，怕人家和她干起来。因为我脾气好，所以喜欢给我打点小报告。

但我们要给自己正面反馈，从正面积极的角度思考问题。所以某种程度上我还得感谢她，真的！非常多谢同事提出我的毛病，让我能够改进得更好，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

总之您爱咋说咋说了。

的确有错误的地方，我要好好改正过来。至于他们夸大其词的话，就左耳朵进右耳朵出了。

要明白在这世界上，我们既没有别人夸奖的那么好，也不至于像别人说得那么一无是处的。

加油！我们要坚信自己很棒！