不久前我还在吐槽，新来的这个开发组长，开发周期5天，要把5天安排的满满的，我非常有意见，果不其然，昨天晚上发包失败了。
我晚上发了一封邮件，说是由于需求变更，以及测试时间不充足，导致发包失败，因此决定延迟上线，结果早上来到公司的时候就炸了锅。
讯飞的这个产品经理，巴拉巴拉揪着我问，说发生了什么需求变更，怎么就是产品导致上线失败。这个开发计划我是非常有意见的，当时我就表示不同意，但是新来的讯飞的产品经理和讯飞的开发组长，都达成一致，并且讯飞的开发组长拍板要求在原开发计划的基础上，增加三天的工作量……其实非常明显的，可以看出他们已经把测试的时间给忽略掉了。我当时的要求是可以开发，但是不能要求上线，可是他们不听。
今天开会了，然后讨论上线失败的原因。首先，这个讯飞的产品经理把自己撇的一干二净，其次这个讯飞的开发组长，表示自己的研发计划是没有问题的。最后就是各种发散思维，言过饰非。
马上就要走了，他们要怎么样就怎么样吧。惠国要开始996了……工作了一段时间后,发现小地方坑很多,还是处在靠关系的阶段,而且存在地方保护主义,你在一个地方干的不错,想跳去其他地方,他们知道你想在老家发展,会靠关系,和领导打招呼,断了你其他的路......一家公司,见不得员工发展好,可以预期它的路不会很长......这家公司作为一家征信公司,自己都很没有信用,实在可怕......
很多事,做了也不求什么回报。这家公司，并不值得同情。我尽心尽力，把很多事都安排妥当了，能撤就赶紧撤吧。非要拖我两个礼拜就拖吧，反正要走了，也不差这么几天了。我有家乡情结，也想帮助家乡发展。但工作一段时间后，发现很多公司并不值得同情，这家做征信的公司都不讲诚信，希望有更好的公司发展起来，靠各种手段存在的公司终究走不长远。
要走了,就不用九九六了,要走了,就用被公司强迫去扣驾照分了,要走了,就不用为一千年终奖难过的要死了,要走了,就不用为说好要加的薪资而不加难过了,要走了......
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