今天夜里嗓子疼，醒了三次，生病真的让人不舒服，白天报备下生病了，看看要不要隔离下吧。
在特价版已经半年了，为什么感觉每天有些晕晕乎乎，自己在做什么。
前三个月，大环境加小环境加个人因素共同作用，没有人带，过去接触的东西也比较少，工作中还是还是稍微遇到了一些困难。不过根本原因还是进入一个新环境的问题。
那段时间很快就会过去，想起来那个时候自己还会经常性的记录自己遇到的问题，又学到的东西，一些想法和感受。如果说给了自己什么教训：
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有个同学，他那天晚上11点进入工作，白天有点事情吧，我希望他能早点告诉一些信息，我催了一下早点同步信息。 然后同学就觉得我说话太刚什么的，对我的语气不爽，不想同步信息给我。
- 有求于人，适应对方的方式。
- 如果事情不麻烦，但是关系麻烦，最好找关系解决。实在着急，同步给老板。
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信息传达上面，钉钉传达的信息很少，电话强一点，最好当面说。到现在，我已经有过两次电话沟通信息理解不到位导致的问题，一次大的，一次小的。
- 如果和线上有关的事情，两个人又是第一次沟通，能当面就当面，不能当面就刨根问底，不要有疑点。脸皮薄耽误事，上面是求别人要适应对方，但是关键时刻需不要脸，把东西问清楚
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作为新人，少出风头，虽然可以让大家快速的认识到你，但是出风头到底给大家带来的是好的印象和坏的印象就不了解了，有的人可能就给新人打个坏标签，后面融入就有点麻烦了。
不紧急的事情，适应别人的节奏。
紧急的事情，先同步给老板，问清楚紧急程度，实在紧急，就不能在拘束了，刨根问底。
保持空杯，虚怀若谷
最近3个月
中规中矩，并且好几件想做的事情没有做，或者给自己下了束缚，做的不好。自己心态和行为上都有了些变化
- 做记录少了，之前做记录就是感觉又学到了东西。现在就是感觉很忙，但是真的忙吗？我觉得是没有效率，最近做笔记少了很多。 但这是一种不好的变化，人是会忘的，有些关键内容最好还要记录下。
- 增强下记录意识
- 积极性降低了些，去年收到的评价：”积极主动有担当，具备很强的自我驱动能力“。阿里对人的基本要求是要有主动性。至于积极性，现在自己没有做过分享，也没有认真的钻研一块东西了，成为了一个很普通的职员
- 技术上的忽视，近三个月，技术上没有太多的长进，只是拿技术来服务业务。技术能力是技术人员的立身之本啊
- 幸福感降低了点... 虽然没有拿到什么太好的结果，但是在工作中花费的时间还挺多的，效率不够好，我知道要努力工作，但是工作肯定不是生活的全部。 留给自己一点时间感受生活，学习思考
有些东西还是需要继续做：做笔记，做分享，学技术，多思考
有时候不要怕出错，把自己的问题暴露出来其实比闷着头明明有困惑又非要硬撑着好。
还有一个自己的问题，我再开会的时候，提出的点都不全面，只是站在自己的角度考虑问题，比如站在技术的角度做设计，如果什么时候我能提出更全面的观点和建议，包含大家的内容，想必我就成长了很多了。
有的人在开会的时候，他一发言，大家都愿意听他讲，我希望自己也能做到这样，还是需要锻炼。
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