招聘外教 流程

在做任何事情，都要思考怎样让事情完成的更加高效！ 这样下来，不但节约了别人的时间，也让自己的工作变得高效起来！

  招聘外教方面，

一：对于招聘方. 需要理清楚以下几条：

1.外教的上课时间（每节课多长时间？每周几节？ 什么时间段上？ 课程总时间长度是？：上几节课？还是上一个学期？）

2.外教的上课地点

3.外教的上课费用（每小时多少钱？多长时间结一次工资？）

4.关于外教课程材料：

（1） 教材外教自己准备？ 还是招聘方提供？

（2） 是否需要提供 教学计划（教学目标，教学计划 教学内容）？

（3）是否需要外教安排 课堂测试 和结业测试？

5.关于学生：

（1）学生的年龄段，英语水平等级

（2）班级大小（学生人数）

6.关于招聘过程：

（1）是否需要试讲？（试讲多长时间？试讲什么内容？）

7.教室设施：

（1）是否可以使用 PPT （多媒体教室？）

二：对于外教.需要了解清楚的几点是：

（1）是否有工作签证？

（2）过往教学经验

（3）对薪资要求

（4） 适合的教学地点，教学时间