当遇到第一次升职机会的时候,我觉得我还是个孩子,入职刚刚三个月,我觉得自己才刚刚把事情做到得心应手,觉得自己可能不能胜任组长的角色,我比较识趣,也想给自己一个缓冲期,我直接放弃了。
第二次升职机会我想放弃时隔3个月,当第二次机会来临,这次个人数据真的太好看,好看到我觉得我报名竞选,别人都可能觉得我是脑子有病,或者是真的没有上进心,甘愿做一个好员工。
可是我真的没有病,我没有比任何时候觉得自己很正常。以我目前领导给我的认识来看,升职或者不升职可能区别就在于,从被人催,变成催别人; 从被不合理的KPI压榨,到拿自己觉得不合理的KPI去说服别人。
当然,我不希望自己成为这样的人。
当然,也许我可以做一个好一点的组长。
至于下一步要怎么走,我还没想好。
但是,关于升职我会再想想。
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