最近在和内部员工交流时，我很多时候谈的都是方向性的思路，没有很多直接可落地的东西，晚上看传习录突然想到，是不是我在带团队方面也要知行合一，而不是仅在知上，团队的能力还没法领悟到直接执行的地步。
深度思考了一下，我应该先找主要矛盾，然后和兄弟们一起看看如何做好能力建设，多深入业务提出改进措施，不能在上面飘着，要脚踏实地。比如现在缪斯交付具体看看大家的问题，先想清楚这个阶段理论上应该到哪一步了，差距在哪，多沉下去。
最近在和内部员工交流时，我很多时候谈的都是方向性的思路，没有很多直接可落地的东西，晚上看传习录突然想到，是不是我在带团队方面也要知行合一，而不是仅在知上，团队的能力还没法领悟到直接执行的地步。
深度思考了一下，我应该先找主要矛盾，然后和兄弟们一起看看如何做好能力建设，多深入业务提出改进措施，不能在上面飘着，要脚踏实地。比如现在缪斯交付具体看看大家的问题，先想清楚这个阶段理论上应该到哪一步了，差距在哪，多沉下去。
最近在和内部员工交流时，我很多时候谈的都是方向性的思路，没有很多直接可落地的东西，晚上看传习录突然想到，是不是我在...
信仰要深入，再深入， 念佛要认真，再认真。 一句名号，脚踏实地，刀刀见骨，句句见真，都要在平常养成。 一个人究竟有...
作为一名HR常会被老板和业务部门说不懂业务，对业务的了解不够； 我也会经常提醒HRBP们要多深入业务、多了解业务；...
要想做好互联网上的业务，第一需要专注和深入，要懂得基本的业务规则和纪律，同时身心要投入到业务之中，此时不可有定时...
管理者应该脚踏实地做事，细致入微的深入，不要把情绪带到工作中去，要学会控制自己的情绪。为人要直接一些，真诚一些，为...
要脚踏实地
一，没有脚踏实地 二，心浮气躁 三，没有深入思考 四，不够聪明，理科不好 五，懒，不勤奋 解决办法 一，脚踏实地 ...
第一，不善于反思；“业务平平”？什么原因造成的？你们公司业务员也都是业务平平？ 第二，不能脚踏实地。“以后的方向却...
竹子很细而中空，但是却长的很高，原因之一是因为它的根很深，另一个原因就是它有节。做人也一样，要脚踏实地，要深入扎实...
明确目标无愧选择 开阔视野脚踏实地 感受浏览 培养兴趣 深入学习 动手实践
本文标题：要深入业务脚踏实地
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