这个一个辩证的问题.
1.个人的意愿为进取.
那么就要努力工作,努力表现自己,得到领导的认可。这是一个从陌生到熟练的过程，期间会做大量的工作，有一定积累后，就越来越得心应手，领导也对你更加放心。交代给你任务时，只需一句话你就能理解意图，并很好的完成任务。此时，你在领导的心中是一个靠谱、有用、聪明、领悟能力强的员工。
但同样也存在一定的弊端，一件事情交代给你做对领导来说是最省力的。那么今后相同事情或相同类型的事情都会交代给你做。这样你就会被繁杂重复的任务所淹没。
如何改变？想要获得更大的进步，就要进行改变，接受不同的、更难的工作，从中学到不同的方法。那么你首先要和领导谈一谈未来的规划，并尽力争取得到他的认可。能够给你提供一定的机会与便利。当然前提是你现有的工作有其他同事能分担，你也要做好把控，交接好现有事情。其次学习做有难度的新事情时，及时与领导反馈、寻求其帮助变得尤为重要。要让领导知道你在做事情，在进步，在成长。最后完美的完成新任务，让领导相信你可以。这是一个周而复始的进步过程。
2.个人意愿为平稳.
如果你想要平稳，那做事时就要量力而为，保证上班八小时全心投入工作中。下班后也明确告诉别人，不希望被工作打扰。
让领导知道你是一个有能力但也对私人时间有原则的员工。上班时间可以把工作做的很好，下班时间就是属于自己。24小时为工作的付出的时代就要终结了。个人的满足已经不止在工作中。多彩的生活也是当下年轻人的追求。
总结：无论如何，找到一份适合自己，并能做得好的工作才会事半功倍！
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