今天上午，领导打电话告说：“小李，你抽时间算算那个数据，看看影响几个点。”
小李一想，又是星期天要加班，实在是讨厌，但是，他又不敢直说，只能硬着头皮说：“上午不在单位，下午在看吧。”
领导爽快地说：“好。”
下午四点了，小李看看外边太阳，体感温度直达四十度，他想和领导说，下午临时有事，星期一再算吧。
翻开手机，却看到了领导刚打了个视频电话，自己没有接住，于是就想拨回去，说明情况。
没有想到的是电话响了，领导打的：“你怎么还不来单位呢？”
小李听出了领导已经在单位，不敢和领导说不去了，就改口说：“马上到。”
领导一个人在单位等他呢。
领导和小李讨论了数据的关系，不知哪里来的兴致，领导和小李说到了职工。
小李兴奋过度，谈话过程中和领导说了小史怎么怎么了，比如爱钻研数据，肯学习，但是性格有些倔，有些怠慢领导，还说了几个事例。
领导没有说其他的。
后来领导谈到了上级部门对单位职工的看法，对小西同志的工作态度不满意，说小西有顶撞上级的行为，回复也不及时。
领导今天和小李说了职工的许多事情，好像只是无意中闲聊，然后有事就先走了。
小李一个人在办公室坐着，突然觉得自己说多了，领导虽然和自己能说得来，但是，领导毕竟是领导，他想什么只有他自己清楚，领导对那些话敏感，或那些话触犯了领导，领导当时没有表现出来，但不代表小李可以和领导口无遮拦。
俗话说，伴君如伴虎。
小李应该清楚自己的位置。
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