思考了很久，我在想，要不要跟大家聊聊，职场性骚扰这个话题。
我知道，你们大多毕业不久，或者即将毕业的职场新人，我希望，你们的未来，虽有挫折，但积极阳光，可这是不可避免的话题。
我面试过一个96年的妹子，我们聊的很开心，她突然问我：小春姐，你们公司有潜规则吗？我说的是性骚扰。
我猝不及防，只能回答她：我没有遇到过。
也有粉丝问我：Ta总抚摸我的背和肩膀，而我穿的是吊带，他是不是在骚扰我？
我说：不管在哪里，异性的接触，让你感觉到冒犯，就是性骚扰。及时制止！
01
我小春姐，可以很勇敢的告诉大家，别说性骚扰了，连骚扰都没有。
我在一家小规模的公司实习。
有一天，我的总监想和我聊天，她面露难色。然而，我并不想和她聊天，工作很繁重，闲聊一下午，我又得加班到半夜。
她突然开口：我老板骚扰我，怎么办？我张大嘴巴，还有这事？
她不想辞职，结婚才一个月，现在不知怎么办才好。
我就纳闷，做到总监都会遇到潜规则吗？后来，我知道了，这个老板，骚扰了公司所有女职员，除了我。
直到一个女孩子的父亲闹上门来，我就辞职了。
那段时间，我百感交集，劫后余生的同时，也对自己作为女性的魅力产生怀疑。
“他居然不潜规则我”“我是不是魅力不够”在我脑子里发问。感觉受到了非常恶意的歧视。
回想起来，想打死自己，是不是脑子进水了啊？什么牛鬼蛇神的想法。
后来加入一家上市公司，出差的时候，和某位高层谈生意，我们一行人约在比较轻松的会所。
这位高管小憩了一会，突然半梦初醒，喊了一句：服务员，给我来5个小姐。”
大厅差不多有二十多个人，面面相觑。这家会所比较高端，我也从来没有遇到这样事情。
最令我惊叹的是，服务员弱弱地问：先生，你想要什么样的？
这个闹剧，被同事打哈哈地圆过去了。
回到公司后，这个项目没有谈成，我们做出了最精准的评估，也有可能，我对这个高管的印象差到极点。
02
直到现在，我做起了公众号，有很多粉丝告诉我，她遇到了职场“性骚扰”。
有些人妥协了，建立起长期合作关系，而有些人奋起抵制，辞职了当。没有人站出来反抗，害怕曝光后，影响到找工作，害怕父母亲人担心。
生存串联着两个世界，工作和家庭，密不可分。
在职场中，女性处于弱势地位，因为我们有生育的责任，在hr圈子都流传着，他们只招，不打算结婚的女性，或者孩子已经很大的女性。
所以，当好不容易挤过独木桥，九九八十一难拿到offer，遇到任何事情，都会忍气吞声，只要不失去工作，都好！
她们低调而艰难地默默抵抗，这些不公平遭遇。
因为生存，我要怎么去安慰你们？不要怕，不妥协！因为貌丑，我要怎样去教会你们？去抵制，去反抗！
我没有切身经历过，但是，我告诉你，如果你的上司，对你产生不应该的想法，并且付诸行动，这一定是对你能力的蔑视。
他们认为你没有足够的能力，去胜任这份工作，失去这样的员工没关系，否则很少有人不管不顾。
潜规则有一套风险评估，职场的社会，也存在弱肉强食，预防潜规则最好的方法，就是让Ta发现，潜规则你，骚扰你，后果很严重，严重到他承担不起。
03
写这个话题时，我去知乎上瞅了瞅，想找励志正面的例子，来跟大家分享。
结果看完这些“惨绝人寰”的经历，我更加害怕了——那些自带混蛋基因的混蛋，会利用你们的涉世未深，骗色还骗感情。
所以在这里，我跟大家分享几点套路。
简单粗暴的“性骚扰”，最好拒绝，却也最难缠，遇到时，你要有大不了，我不干了的心态。
第一：狮子大张口，直截了当地开口，索要Ta做不到的好处，让其知难而退。如果Ta真能办到，建议赶紧离职，惹不起躲得起。
第二：讲“屎尿屁”等令人生理不适应的笑话，专门给Ta听。
第三：引导他留下直白的聊天证据，直接向上级举报，正规公司一般都会处理。不正规，更要离职。
碰到那些骗完肉体还要骗感情的“性骚扰”，其实属于感情的范畴。
但你们要明白，在职场，在同一家公司，同一个上司，Ta怎么就喜欢上你了？认识不到一个星期，就情不自禁？
有人会说，万一Ta走的是温水煮青蛙的路线呢？
不会的，想潜你的人，不会忍太久，爱你的人，才会克制。走感情骚扰的人，如果你不搭理，且看Ta会不会在你身上浪费时间。这条，也适用于生活中的感情骗子。
作者介绍：小春姐，50万人关注的生涯规划师，曾任职上市公司，某知识付费平台千万级变现项目负责人，新晋创业者，马拉松边缘选手。
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