总有一些人，身边总能有一群拥护者，我们总在好奇，到底为什么对方能够做到，自己却不能？
今天看到赵栋老师发的一条朋友圈，要传授为何他能给出思维缜密、专业、由点到面、语言流畅的点评技巧。我迫不及待地求教。赵老师告诉我，做好点评需要四点:敏锐的觉察力，点评模板，真诚以及大量的积累和练习。于是我又迫不及待期待模板。
老师说，1-真诚赞美。这需要自己发自内心的发现对方做得好的方面，真诚的赞美他，由此对方会觉得“哇，原来我这么厉害”，而不是敷衍赞美。
2-找亮点，谈感受。对于这一点，我理解的是对方肯定有至少两个做得好的方面，这样就需要我们着手于一个点，并针对这个点进行自己听后感受得分享，这个分享的前提仍然是真诚。
3-给建议，解释原因。有了前两点作为基础，就能够让对方听下去了。由此提出建议，通过这个建议让对方感觉到自己的专业性，这个环节也同样是让对方信服的一个环节，如果自己能够提出恰到好处的建议，对方可能会有如获至宝的感觉，也会瞬间信服你之前对他的赞美，同时增强了双方的信心，这也能反过来让对方的信心增强，由此双方一起进步。
4-总结（赞美）+期待。每一段故事大家都会期待一个完美的结局，听别人的点评也是如。就像三明治，上下两面是面包，中间有味道，这才是好吃的三明治，要不然只是面包，少一层就是披萨，都不是三明治。最后的期待我理解的其实是一个升华，人们都习惯于期待美好未来，做一件事也是如此。日日精进才能“猛然”提高。
如此，真诚、信服是点评工作的重点内容，其实对生活也同样重要。
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