1、16日乔诺的汪澜老师,一整天的降本增效培训。因为要汇报成果,以业务为条块的小结,有些形式主义。
2、18号,马宏老师来访。很准确地定义仟吉的核心竞争力,也清晰地指出物流业务的整体结构。
3、18号晚,集体观影《年会不能停》。感觉影片就像是为公司量身订制的,还好,是时候拿镜子照照。
4、19日,武汉门店年会。年轻人的力量,很热烈。企业文化有重要的一环是真实,投诉与离职两个数据,要真抓,一定会出好成果。
3、20日,武汉菱角湖店开业,全新的艺术气质,创新与落地的组织很重要。
4、21日,郑州新工厂剪彩。结果呈现很不容易,员工背后的付出太多。
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