无意间在"花旗一家人"群里看到这篇文章。抱着对老东家的致怀，读完全文，特别认同文中这句话：
“为什么有的公司你工作了很长时间仍旧没太多感情，而有的企业你只是划过你的职业生涯，却留下很深的印象。应该是有一种叫企业文化的东西，在强大的影响着我，不仅是我，还有所有路过花旗的人。”
CITIBANK确实教会了我们很多：协作、规范、进取、荣耀！
借此文多抒发一下上述感受：
协作：花旗的每一个岗位，每一个运营环节，都是那么行云流水，亲切自然的衔接。至今仍让我推崇的花旗营销模式：“专业的事，交给专业的人”！是极高效率，且最大程度呈现“专业”“客观”“价值”的方式！
规范：哈，在花旗人口中和耳朵边，天天可以听到“compliance，合规合规再合规……”[憨笑]（所以，外资，尤其像花旗这样的企业出来的人，合规意识会很强[奋斗]）
进取：无论业绩，还是学习，好似不需要老板天天push。而是每个人发自内心的主动积极的在做事情！（老板每天只是用来关心大家的：“午饭要吃哦”，“不要受气哦”……[愉快][偷笑][偷笑]）
荣耀：我相信每一个在花旗工作过的同事，都会以CITIBANK为荣！不论它今日境地如何，如果未来有机会，相信大家还会愿意为它服务。200多年的历史，一定是有它过人之处的……（不一一赘述）
读《你好，花旗。再见，和平饭店》一文有感
我的花旗职业生涯（2010-2015），那5年，历练和造就了我！老一代的花旗人开创了“财富管理”行业“资产传承”的先河！至今仍被各大金融机构推广……
2008年，花旗即有IS岗位，保险顾问部门。那时候已经开始帮客人用“保险”工具来设计“资产传承、婚姻资产保全、跨境税务规划等”方案了！[微笑][微笑]
此岗，文中没有提及。补充！
由此也特别开心，当年的一代人开创并改变了财富管理之资产传承行业的先河和格局。引得更多专业人士也陆续加入之领域（如：律师、会计师等）
10年的中国财富管理行业，有花旗人有各领域专业人士共同努力！相信未来会更好。祝福[爱心]
网友评论