回想第一次接触到全新领域的工作，常常是硬着头皮上阵，茫然是肯定的，不知道自己在团队的哪个位置，不知道能走到多远，如果是一个初创团队，在成形的时候，懵的状态更是常常伴随，因为人的群居属性，在相互依靠没有那么强烈的时候，这种情绪会被明显放大，凭着些许的热情和新鲜感，带着新人的执着开路。
中途有过许多契机和节点，想过适可而止，不是因为公司发展不好，不是因为团队不给力，相反的，在业务和团队组建明显的上升期，因为萌生出这样的想法而抱有些许遗憾，不能和大家一起走的更高更远，在山顶处欣赏远方的风景。或许当时是伴随重复工作而来的压力，消磨完新人所有的热情和新鲜感后，让人想要透透气，如果没有坚持下来，可能我现在也早已经换了好几份工作，像是刚刚大学毕业的那会儿，不知所从。
无论是因为接触户外运动，还是那些经营品牌老店的私营老板，很早就知道做成一件事情需要坚持，尤其是在开局的时候，新鲜感是不可能长时间给人足够动力的，只有在长时间重复的工作实践中，才慢慢把责任当成一种习惯，把那些枯燥的日常变成程式化的标准。在这个工作初期，与其说做成一件事情需要坚持，不如说是需要投入更多的精力，需要投入精力才能将忙碌到慌乱的工作流程化，需要投入精力才能和团队里的伙伴们融为一体、迎难而上，克服工作难题。依然遗憾的是，目前感觉仍然面临的是一个陡峭的上山坡，或者一种上升趋势下的体力透支，所以一直希望现有的这个小团队，不会以某个人的力量为中心，各司其职，各人都足够强势。
当重复成为一种习惯给予人坚持起来的轻松，可能我们才算是真正上手了这份工作，或是某个岗位。而我一直相信的一个道理是“人不能过得太舒服了，太舒服了就会出问题”，可能也正因为这样想，才会一直对工作有种偏执的坚持吧。轻松地应付工作之余，常常忘记了“敬畏”。在工作进入熟练的操作阶段，“敬畏”是能够在新鲜感消磨殆尽之后给人足够工作热情的动力。
我们常常把生活过的随心所欲，没有或不想正视它。敬畏工作，如同正视生活，在它的每一个阶段，活成自己意想不到的样子。我们不会成为我们想象当中的人，而是成为我们每天行动所塑造的人。
于七月的一份月报，与同行的伙伴共勉，与还没有想象到的自己定一场不期之约。
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