觉知日记五十四:
下午与白城的地产客户沟通项目的设计,感受到对方负责人极高的情商,所说所行完全在身份角色上,语言严谨,方式方法让人很舒服,更历害的是她的感染力,很快地把我们带入项目的范畴里。以客户为师,以需求为师,这可能就是工作对于我们的价值,读懂人才能做对事,职位越高对情商的要求越高。
从教练的角度来说,从下三层去到上三层,从事去到人,都可以从他的职位入手,身份角色定位准确了,能力行为才能匹配上,身份定位就是这样一个切入点。
能量310。
2019.4.23
觉知日记五十四:
下午与白城的地产客户沟通项目的设计,感受到对方负责人极高的情商,所说所行完全在身份角色上,语言严谨,方式方法让人很舒服,更历害的是她的感染力,很快地把我们带入项目的范畴里。以客户为师,以需求为师,这可能就是工作对于我们的价值,读懂人才能做对事,职位越高对情商的要求越高。
从教练的角度来说,从下三层去到上三层,从事去到人,都可以从他的职位入手,身份角色定位准确了,能力行为才能匹配上,身份定位就是这样一个切入点。
能量310。
2019.4.23
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