研发人员是幸苦还是富有，是 “天才”还是后天进化？是宅男宅女还是暖男优渥......带着好奇，2018年的一月假期回来我采访了拥有近个人专利140个的同事GaoJian.
这是非常有价值的一次访谈，因为我是电话引领访谈，访谈现场我的办公室还有接近20位文化大使，我是希望借此访谈提供素材给大家理解和传播这个企业的文化. EMC是戴尔集团的子公司，戴尔集团研发投入过去三年达127亿，拥有专利超过20000，通过访谈大家有以下收获哦：
1 EBC戴尔文化大使们真实地对专利有了理解
2 激发了作为戴尔人的自豪感
3 激发了呈现戴尔技术领先的欲望
4 增进了我们对于研发人的尊敬和亲切感
下面是我们会在访谈的一些“肉”
l 在过去的10年里研发组GaoJian获得140多在申请个专利，每个专利从一个想法到专利启用大约有三年时间
比如： RAID2.0磁盘数据分布的算法专利，前无古人后无来者，后起之秀超越同行，对于数据保护意义非凡。
磁盘坏了，通过算法优化，应对所有场景，可以比以往恢复的更快（坏盘修复时间提升了20倍），RAID层面数据可靠性达到99.9999%。
l 专利是一个企业先进技术水平的一个体现，他体现这企业的研发创新能力，对与客户购买的价值是极具保值和增值保障。
Gaojian说专利吸人吸财吸客户。
2015年EMC专利数是传统IT行业第一名，现在戴尔科技集团全球拥有专利超过20000多 我们的同事以色列籍的Assaf Natanzon拥有200多个专利，Michael Dell非常高兴能邀请到他加入戴尔科技集团，他的才华与发明与爱迪生齐名。优秀人才，研发的队伍是这样壮大的！
“高见” （19）
在研发领域因此勇往直前，过去四年，Gaojian 带领的研发人员仅仅在COE就呈现指数级别的增长，由此专利数量也是呈指数级别增长，5年来专利数量从5>18 >22>41>85. 他不是富可敌国，但是每一个专利公司都会给予奖励. 很多财富不是你去追逐，而是你做到了，财富就来了，他有女儿，上班一丝不苟，回家也是一丝不苟，就是一心不二用. 他颇为自豪的是获取DELL|EMC CTO颁发的 CCOE十周年杰出创新奖（瘦的那个是GaoJian,含金量与肉的比例呈相关呵呵）
“高见” （19）
l 在采访中，我们被科普：在专利上有外观专利，实用性专利和发明性专利，戴尔科技集团拥有最多的是发明性专利
现在最热的，人工智能，存储领域，新型数据缓存方面，他说我们的技术推荐，专利发明还在大步向前. 客户对此是认可的，君不见销售额740亿美金的数字熠熠生辉嘛.
在说到研发人的信念与思维方式时，他震撼到我们，他说那思维是：没有什么不可能！所有的研发来自我们需求的渴望，到达的方式和途径千千万.
因为研发人有天资，那就是：好奇心
好奇心，哦，是研发人员的思维，也是戴尔科技人的思维的，也是我的思维，不是么？因为好奇才做这次访谈，访谈里看到研发人员的真身，有力量有温暖！这也是戴尔科技的文化吧
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