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时间管理——双核自驱引擎的原理

时间管理——双核自驱引擎的原理

作者: 管理时间不畏将来 | 来源:发表于2018-06-03 11:01 被阅读0次

    主题:构建个人成长操作系统,持续高效能成长

    我想从该主题学习到,如何构建一个系统性成长框架?

    成长系统包含了认知系统,方法论系统,工具系统。腾哥用几年的时间形成了自己的成长系统,为了帮助我们理解个人成长OS(个人成长操作系统),腾哥采用最小化思维(最小模型、最小行动)和系统思维(从复杂系统中找关键)的方式,帮助我们寻找系统中的MVP。看到这些词,估计有些朋友和我一样开始有点不理解了,我的个人理解是,腾哥在教我们解决问题的一种方法,将复杂问题分而治之,抓主干。

    废话不多说了,接下来,看看这个MVP的组成。它由两大方法论构成:a.项目化任务推进方法论(简称‘项目化’),b.知识创造方法论(简称‘知识创造’),合称为双核自驱引擎。【暂时不能理解】

    双核自驱动的原理:【后续补充】

    背景:很多人因为焦虑而选择“做多”,陷入‘果上努力’的低水平勤奋

    一、“做少得多”的意义(Why)

    重要结论:让价值更好变化,帮助我们在竞争领域胜出。

    关键词:”做少得多“,”价值变化“,”竞争“

    现状:在信息爆炸的今天,我们越来越感觉自己知识匮乏,大家开始拼命收集干货,多学多做多练 。然而囤书,收集干货只是收集资料,并没有转化为知识,因此我们并不会为我们带来成长,反而,大量的资料使我们更焦虑。用““熵增”原理来解释就是越多,混乱度越大。对于”递弱代偿“暂时不能理解。

    腾哥提到了“正态分布”原理,中学大家就学过吧,最常用的例子就是考试成绩,大部分学生都处于中间值,高分和低分都是少部分。在这里,腾哥提到的任何人都可以用的策略,必然趋于平庸,收益也必然趋于平庸。

    #解释:平庸收益,也就是线性收益,一份投入一份产出;

    #            非线性收益:做少得多。

    问题1:如何找到“做少得多”的策略?“少”是什么?为什么是那个?如何用少解决各类问题?

    回答:【后续补充】

    问题2:我们为什么要成长,为什么不能充分享受生活?

    回答:人生由生活部分和竞争部分组成。生活中,”我的地盘我做“”我最大“爱咋咋地;在竞争部分,俗话说”人在江湖身不由己“,人是环境的产物,我们必然受周围环境的影响,在这个领域,需要我们有承担责任的能力。生活中的不确定事件(例如家人生病,买房,行业变化等)就容易吞噬理想的生活,我们不可能一直生活在“安稳”的生活部分。因此我们长期处于竞争中,需要提升承担责任的能力,怎样让自己变好?

    问题3:怎样才能提升自己(”变好“),面对竞争?

    回答:”变好“的本质就是价值变化,价值变化有三种状态:价值积累、交换、变现。,就要做好价值积累,为他人提供使用价值,得到他人的重视;提前规划价值变换和价值变现的方式,才能某得非线性收益。【关于价值这部分内容,腾哥讲过,还未总结,未完待续。。。。】提高价值累积效率

    二、怎样做到“做少得多”?(How)

    关键词:成长

    重要结论:”做少得多“的策略,用系统化方式,不断学习、行动,获得高效能成长。(个人成长OS)

    总策略:学习和行动

    成长的定义:价值现状到价值目标的过程。话句话说成长就是满足自己的需求

    成长过程中遇到的问题:断续,低效。

    三、做什么,怎么做(What)

    结论:项目化方式推进任务,采用知识创造方法,不断生出支撑自己价值变化的成果。

    学习要做成什么样,达到什么标准?分析如下:

    1、基于成果导向(产出)的学习和成长。想得到陌生人的协作,就得拿出自己的成果,来证明自己的使用价值。

    2、什么是产出成果?产出什么成果可以让自己更好提升价值?

    方法思维:理论与实践相结合,学习形成认识世界、改造世界的理论;实践验证、优化理论。

    注意,用他人已经形成的高级方法支撑,“投资和产生时间”的使用,减少试错;通过实践,把认知变成表征。

    (2)以成果导向的方式来实践,优化方法。三种成果:项目支撑成果,目标成果,知识成果。

    第一个自驱引擎——项目管理

    特点:高级方法,支持成果产生、自我优化

    项目化:价值任务转化为项目,用项目管理方法执行。【价值任务:促进价值变化的任务,需要我们投入时间的任务】

    继承思维:改变模子,让未来变得更好

    第二个自驱引擎——知识创造:

    知识萃取:把经验提炼成方法;知识结构化:把零碎的知识按一定规则形成体系;知识成果生产:知识主题生产为知识作品。

    四、自驱引擎背后逻辑

    个人成长时间管理系统结构:

    按维度划分:

    认知系统:判断简直、分析价值、规划价值发展方法

    方法论系统:管理方法,例如:时间管理、目标管理、成果、能力、任务、情绪和问题、认知管理

    工具管理:如何优化工具提高方法效率

    按价值划分:

    价值变现,认知管理、价值管理,规划非线性成长;

    价值交换:成果管理,人脉管理;

    价值累积:积累效率,用高级的方法论,在关键原因上努力

    模块化的教学方式,对于没有基础的学员,不见得能组合子模块,形成系统。模块化学习,是典型的线性思路。由此,腾哥对于“个人成长操作系统”的新思路——摊大饼。做法:

    1、双核自驱动引擎生产方法,将双核自驱引擎的方法系统化、流程化、清单化、模块化,形成持续优化的优秀作品;用双核自驱动引擎产生其他方法论,将多方法论组合形成产品,保证持续开展。

    2、双核自驱引擎的模式找同频伙伴。【项目化】拥有自我驱动力,自己定任务,协作页面好,有效推进项目完成;【知识创造】可分辨成果,通用/专业知识,践行卡片积累,结构化碎片

    备注:

    遗留问题:双核自驱引擎原理?

    双核自驱动引擎的What,为什么可以自生长?

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