我把工作分为五个步骤，一个是流量获取，一个是信任建设，一个是业务成交，一个是口碑引荐（针对有传播属性的产品），一个是工具的阶段性使用。
每个环节都有核心操作，比如说流量就是需要精准流量，高价值流量，没有价值的流量基本上等于是浪费时间，那精准流量怎么来，去哪里找，怎么低成本快读获客呢？
看下以前他们标准化的一些操作：
每天搞50个流量
进30个微信群
换30个微信群
买低价10个微信群
伪原创30个自媒体平台（知乎，简书）
重点深耕3个付费微信群
你肯定会问我怎么进群？这一点后续再教你方法。
假设有了流量，人家第一件事情是干嘛？有句话说得好，就像刚认识的那样，新鲜又神秘。
每个微信号都有人设，就跟第一次见面的自我介绍一样，可能是人家快速认识你。那你微信号给人的第一印象是什么？你想达到什么目标和效果。
第1， 信任不是一天两天的事，你的微信号首先得有东西让人家看，一看，三天可见，一看几年度没有发过朋友圈，一看，不会是新号吧...；
第2， 朋友圈不要天天广告，过分打扰，发点其他有意思的东西吧，不知道你是不是好看的皮囊，但一定要做一个有趣的灵魂；
第3， 私聊胜过群发，完美的把你的价值体现出来，从9.9-19.9-365，甚至到更高的溢价。
看下以前他们一些标准化的操作：
要点：每1-2小时至少要有一条产品描述产品/公司/团队；（朋友圈针对性可见，不会做过多打扰）
每天至少要有一些分享和感悟，分享和感悟哪里来，读书听课，问用户要反馈，自己编啊，不是有很多托吗？去别人的朋友圈，训练营找啊！！！
例如：早上7-9点发圈至少两条
早上9-10点关注朋友圈，点赞评论至少50条，去赞美人家啊；
10-11点写伪原创文章，改啊改，自己原创太难了；
13-15点把文章变成音频上传到音频平台；
15-17点，被动引流和主动加人；
19-20点，群内互动吹水；
21-22点半，总结问题和解决方案；
有了信任后，在合适的时机选择成交，成交后一定做好售后服务，这样人家才会帮你口碑引荐；还想提一句工具的力量，你拿刀枪剑上战场，人家坦克大炮飞机，人和动物最大的区别就是善于利用工具，提升效率加油。
所以请大家把日报周报写好，凡是工作必有目标，凡是目标必有计划，凡是计划必有执行，凡是执行必有检查，凡是检查必有结果，凡是结果必有责任，凡是责任必有奖惩。
也借用稻盛和夫说过的一句话：以今天一天的勤奋，完成今天的任务，就能看清明天；以本月一月的勤奋，完成本月的任务，就能看清下月；以今年一年的勤奋，完成今年的任务，就能看清明年。日复一日，切切实实达成每一天的目标，至关重要。（是不是感觉自己在原地踏步踏？？？这里就不点名了，半斤八两）
目前重点的两个项目，一个是樊登，一个裂变营销系统，我想了一下，还是以樊登优先吧，理由有三，第一，樊登读书已经有了比较成熟的运营经验和资源，能快速上手；第二，裂变营销系统需要在项目中实践，单纯学理论和案例，难度很大，毕竟你们运营经验基本为0，可以在樊登的项目中，顺便把系统学会学熟学精；第三，樊登是针对C端多一点，而裂变系统针对B端多一点，用系统把樊登（或者自己的品牌）做好，自然会有类似的人主动来找你。
还想分享一点个人成长方面的东西，种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在，想都是问题，做才是答案，不是厉害了才开始，而是开始了才厉害。
不要从30-50个数据，开始，每天做三件重要的事情吧
1. 加10个发数据的微信好友每天，一个月就300了；
2.每天写一份分享感悟，100字以上，用RIA拆书法；
3.每天从其他平台引流5个人到写作群，一个月就150人了；
我们几个人？1
为什么是写作群？如果说，读书写作演讲的关系，写作和演讲度需要读书作为素材库，我们做做降维打击，还要大家的演讲能力都要提升起来，不要动不动就觉得别人怎么样，要知道自己几斤几两。
然后有机会也讨论下团队的使命愿景价值观，组织人才KPI。
个人成长方面：
我想做一系列关于习惯养成的课程，你们也要多多支持。
摆地摊：引流一波精准的本地流量也是可以的，证件照，3元一张，1分钟出货；打印一毛一张，彩印两毛，我们先把线下的打印店干趴下。
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