可复制的领导力1

可复制的领导力1

1.过去的企业管理员工，靠的是严格约束；现在企业管理员工，靠的是相互吸引。一个有野心的管理者，需要将每名员工变成团队的战略合作者。

2.孔子最为人所熟知的教育观和用人观，有以下两点：有教无类，因材施教。经典！

3.东方人依赖个别能人的实力，没有能人就无法完成任务。西方人则注重标准化，认为只要按标准操作，一切任务都可以完成。

4.如果员工的执行力不强，代表的是企业老板的管理能力不过关。

5.提升领导力四重修炼：一是建立信任～老板，同事，客户，二是建立团队，三是建立体系，四是建立文化。