这是职场中最普遍的一个现象，就是老板一生气，所有的员工都不敢言语。那么到底是什么导致了这个现象呢？今天我们通过五个原因来为大家解释这个现象：
一、对老板依赖性太大---忘记了自己也有一定的权力
就是觉得自己拿着老板的工资，就应该承受老板的所有脾气，一瞬间忘记了自己也是有一定权力的。说的好听一点，这是员工对老板的依赖性太大了，所以当老板生气发脾气的时候，员工都特别的小心谨慎！
二、对自己还不够自信---没有勇气直接面对领导的脾气
可能自己知道老板这么做不对，而自己也应该站出来跟老板讲清楚。但就是面对发脾气的老板，不敢走出那一步。这只能说明自己对自己还不够自信，只好任由老板毫无障碍的乱发脾气，自己默默的忍受了！
三、对工作仍有不确定---觉得自己没有做好该做的事情
说白了就是理亏，所以觉得领导发脾气也是应该的。其实我们更应该好好的去分析一下现状，到底是自己的工作没有做好，而引起领导发的脾气。还是领导本身就有乱发脾气的习惯，否则问题就很难解决！
四、对形势了解的不清---不敢轻易的做出任何举动，怕被怼
这是自我保护的行为，不能说不对。因为你也没弄清楚老板为什么发脾气，就没有必要跟老板面对面的理论呀。即便你知道了事情的真相，你最好不要在大众面前跟领导去计较真相，这会导致领导的脾气更大！
五、对结果想得太严重---把老板想的过于厉害，不讲道理了
并不是所有的老板都是不讲道理的，谁都有犯错误的时候。所以你不要把结果想得太严重了，而不敢去跟领导讲明真相。除非你不想得到领导的重用，到可以默默的忍受领导的脾气。有些机会是需要胆量去争取的！
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