1.
2003年的时候，A和B同学一起毕业，A去了当时最火热的外企，B去了还没什么名气的阿里巴巴，外企在那个年代是绝对的金饭碗，出入高档写字楼，是最让人羡慕的地方，阿里则是一家小公司，电商也才起步，很多人觉得太low。经过几年的奋斗，A同学和B同学的收入差距却越拉越大，当然收入高的那个是B同学。于是A心里很不平衡，觉得自己一个外企员工，怎么会不如一个电商从业者呢？他就把问题的原因归结于自己不够努力，于是后面的几年拼命工作，差距变得更大了……
其实这样的事情不少，当初不同的选择，会造成非常大的结果差异，你曾经看不起的人，也许未来比你混得好。有些人会说，那是因为别人运气好，够努力，但是事情的原因真的是这样吗？我们常说的“选择比努力重要”，就是因为你做的事，要比你如何做事重要得多。
2.
梁宁在得到的大师课《产品思维30讲》中提到一个“点线面体”的概念：最悲催的人生，就是在一个看上去常态的面上，做一个勤奋的点，其实这个面附着的经济体正在下沉。
这说明什么呢？你的个人努力，并不和结果呈简单的线性关系，还和你所做事情有关，是否在一个上升的经济体。普通人贫穷的一生，就是“逆天而行”，没有顺应趋势。
在金融领域，也有“系统性风险”和“个体性风险”的区别。
系统性风险就是影响全局的风险，个体性风险就是影响局部的风险。比如苹果公司的股价波动，苹果公司本身的波动，比如乔布斯逝世，iphone的新机型出了问题，这些波动只是苹果公司的内部问题，独立于其他公司。如果是美联储加息、美国经济下滑、或者其他什么政策出台，就会影响整个市场的行情，进而波及苹果公司，这时股价的变动就是外部的、全局风险。
就好像一颗石子，无论多大，扔到海里都只会引起一点点涟漪，但是潮汐可以造成整个海面的涌动。
金融资产的核心是“替风险定价”，放在其他领域则是“正确归因是解决问题的关键步骤”。
系统性风险和个体性风险的性质不同，所以应对的方法也不同，个体风险是可以被分散的，系统性风险就需要风险补偿。
3.
知乎曾经有一个问题：为什么大家会离开北京？其中一个答案是答主清华毕业，工作五年，行业内顶尖机构工作，年薪二十五万。但是这个薪资水平并不能支撑起帝都的居住成本，何况身为清华毕业生，心中自然有股傲气，觉得自己不该是这样的处境。
作为个人，这个清华毕业生的能力是很突出的，工作单位又是行业顶尖，一般来说结果都不差的。但是，努力工作并不等于好的结果，不然富士康流水线的工人早就财富自由了。
那么问题出在哪儿了？是行业，也就是系统性风险。当一个行业处于下行阶段，你的个人努力是不能抵挡住整个趋势的，十几年前的纸媒行业风光无限，如今大多转行谋求新出路，张泉灵罗胖都是典型例子。
外部的力量往往比内部的力量更强大，很多成功人士的成功原因其实是跟对了趋势，并不是他们认为的个人努力。
4.
人贵在自知，很多人是分不清个人和整体情况的，比如说在互联网企业，整个行业快速发展，无论是谁，都能享受到高额增长红利。那万一行业没落了呢？是否做好了应对方法，毕竟没有基业长青的行业。
在一个确定的领域，相关因素较少，很容易辨别出达成目的的路径，比如说在一家大型互联网公司，外部环境的影响比较弱，你需要做的就是增加专业知识，提高自身能力，然后等待机会往上走。确定领域的前提是系统性风险低，只需关注个体风险，然后将风险分散。
但如果是一家小公司呢？小公司面临的外部环境影响更强，员工除了要提升能力，还有公司倒闭失业的风险。因此外部更加不确定，就应该提前规划，择时择机会，做好最坏打算时还有什么后路可以走。
5.
有些人只看见了树木，却没有看见森林。有些人只看见了以日计算的起起伏伏，却没有看见以月计算的浮云苍狗。
向内是个体风险，掌控属性强，最容易操作，但没有方向。向外是系统风险，无法掌控，只能规避和选择。
努力其实是一个矢量，要在合适的地方发挥最大的价值。
管什么大浪滔天，我自顺势而为。
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