打造将才基因：你该知道的豆芽现象

打造将才基因：你该知道的豆芽现象

大家都吃过豆芽菜吧！豆芽生长的速度之快，令人叹为观止，短短一夜之间，竟能抽高六、七公分，且外表看起来既壮硕又饱满。

然而，这样的豆芽质地却异常脆弱，稍遇外力便应声断裂。

我们每个人生活在这个资讯爆炸的年代，必须吸收的知识实在太多了，正因为如此，不少人常会陷入所谓的『豆芽现象』而不自知，追求短期的实质绩效而忽略了长期的效益，这样子的现象我们称它为『豆芽现象』。

《打造将才基因》的作者杜书伍，提出常见的豆芽现象有以下几种：

1.个人能力的养成

把一项工作学到七十分通常会造成『我已经学会了』的认知，于是便开始认为自己可以学下一个工作项目了，虽然看起来学到了很多，但其实都只是学到了该行业的『常识』，真正到了实际战场的时候却不堪一击。

2.主管的部门管理

主管忙着追求更高的职位，等到日子久了之后就渐渐的对基层工作开始感到陌生，以至于等到了部属出现疑问，想向自己的上司寻求解答的时候，却因为平时对基层工作的疏忽，而无法替部属解决问题。

3.业绩的成长与拓展

业务人员为了提振业绩，最快的方式之一，就是直接销售几样明星产品，这样子的方式在短期内虽然能提振自己的业绩，但是等到了明星商品热度逐渐衰退了之后，自己的业绩便一蹶不振。

观察大多数发展迅速的事物，多多少少都存在着所谓的『豆芽现象』，也就是追求短期绩效而忽略长期效益的行为。

避免豆芽现象并不代表要牺牲速度，而是在成长速度与培养扎实功夫的能力这两方面同时稳定成长，当你发现自己陷入所谓的豆芽现象时，应该立即警惕自己，重新调整自己的角度并重新出发，让自己维持一个稳定成长的步调，并且同时兼顾成长与内涵，这才是上策。

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我是Joey，目前拥有自己的社群、简书，喜马拉雅电台，也朝着自媒体人的方向迈进，最终能成为一个信息企业家。

阅读的目的，就是不断提升大脑的认知，透过每天一则知识短文，将我所看到、阅读吸收的知识，推播给大家，替大家进行认知迭代，就好像补充高浓缩的“知识维他命”，为你带来满满的能量，期望透过有料输出，能结识更多三观一致的朋友！