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改变从底层,快速提升的八条法则

改变从底层,快速提升的八条法则

作者: 紫墨情怀 | 来源:发表于2018-01-23 22:02 被阅读0次

    李月和白洁工作不久辞职离去,李月选择自己创业现做的有声有色实现财务自由。白洁却还是拿着一个月四千多的工资。回想那些和你一起进入职场的人,虽然短短几年却把相互的距离拉开,为什么有的人短短几年有的成功实现了财富的自由,有的却还在拿着几千块钱的工资。是什么让他们出现如此的差距呢?原因固然很多。但从我自身,及身边成功人身上总结出一下几点分享给大家

    第一,成功背后是艰辛,

    我的一个朋友刚开始创业的时候,连饭都吃不上。每天忙到半夜。但成功后又有谁能记得刚开始的艰辛。成功的人很少会提起自己苦逼的奋斗史。但事实上,我从没见过一个随随便便成功的例子。

    第二,学会和你的上司相处

    你的上司是决定你在职场上直接命运的人,如果能很好的和你的相处,并且你的上司是位能力很强的人,那么你会从他身上学到很多东西,你的能力也会随着上司的发展直线而上。但如何与上次相处却并不是说说那么简单

    ,首先你要客服自己的心里障碍,虽然职位有高低,却每个人人格是平等的。没必要唯唯诺诺,也不要得到一时的器重而得意忘形。

    第三,做成事,挑战越大价值越大

    你要有做成事的能力,公司让你来不是让你说,这是我不懂,我没做过,也没接触过。如果这些都解决了公司让你来做什么?当面对困难的时候,也是你不断提升自身意志力和自身能力的时候。在面对困难的时候你要不断想办法想方法,不找借口努力努力在努力

    第四,成功背后是艰辛,

    我的一个朋友刚开始创业的时候,连饭都吃不上。每天忙到半夜。但成功后又有谁能记得刚开始的艰辛。成功的人很少会提起自己苦逼的奋斗史。但事实上,我从没见过一个随随便便成功的例子。

    第五,改变思维,有能力用于展现

    很多人的思维,就是本身不善于言辞和交流,觉得的自己埋头苦干,当自己的业绩出来后被发现。他们的父辈也在家庭教育他们的时候,传递着这样的思想,在一个地方要少说话,多做事不要强出头。恰恰这种做事的思维局限了我们很多人才能的发展。如果自己真的做的很好,就要抓住展现自己的机会,展现自己,而不是炫耀自己。能带给更多人的启发,懂得适度的在领导面前展现自己,让领导认识到你是一个潜力股,给领导留下深刻的印象,因此在以后获得比别人更多的机会。、

    第六,学会学习,坚持学习

    我的一个朋友,今年四十多有自己美满的事业,和家庭。但每天都坚持在早晨5点起床看书一个小时,自从认识有快十年,除非有什么不可避免的大事。除此之外风雨无阻。有次我问她,李姐你什么都不缺即使不工作也不缺那点钱,为什么还那么拼命努力学习。她说:我不想被社会淘汰成为一个每天只知道吃喝睡觉人。

    第七,跳出工作中的舒适区

    当每个人在一个地方工作几年后,一切都会习惯,有时不用动脑袋就可以知道怎么做。身边的同事和客户都是熟悉的人,所以平常不用怎么做工作都能做的很好。如果你有这些你有可能就进入了舒服区。要想跳出舒服的区域,是个很痛苦的决定,但为了以后更好的自己,要不断地推动自己跳出舒服区,从更多的角度看待问题,不断挑战自我的能力和勇气。

    第八,抓住风口,猪都能飞,

    这几年,从事和互联网相关业务的人,无论是电商,社交媒体,公众号等都做的有声有色,个人的价格也水涨船高,一定要不断加强学习成长,当机会来的时候,有破釜沉舟的勇气魄力。虽然很多人不信,但事实就是如此。�������iź=!]�

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