一：日本不平凡跳槽原因。
1.对组织忠诚。
2.经济不景气，工作机会少。
3.家族继承制度。
有点意思，日本天皇和中国厉害帝王对比，探究始终如一和不停的更跌的原因。中国就完全不一样了，从陈胜吴广喊出“王侯将相，宁有种乎”那句话开始，我们的民族性就是“你行你上啊”。我们的历史上演了太多次王朝洗牌，作为皇帝，如果你的工作稍有不慎，就有可能“水能载舟，亦能覆舟”，直接被拍死在沙滩上。中国与日本的文化都很看重“忠诚”这一点，不过我们所说的“忠诚”有很多限定条件，比如当皇帝是杀戮无辜的暴君时，要是再忠诚于他，你就是“助纣为虐”，推翻暴政就是“替天行道”。日本人终其一生的信仰，就是给自己找一个强大的组织
日本的公司在招聘时是很严格的，很多大公司都有完善的培训制度，而且倡导“公司就是家”的理念。招入的新人如果不发生重大过失，一般不会遭遇解雇。即使你表现得不如预期，企业也会认为是自己没有培养好你。选拔管理层人员时，公司一般挑选服务多年的员工做内部晋升，很多公司在规章制度上写明，不接受管理层“空降”。这也是为什么日本企业倒闭后，最难找工作的是曾经的管理层的原因。
二：日本的“年功序列制度”
日本有一个说法叫作“年功序列制”，说白了就是论资排辈，年纪越大的人越获得尊重和重用，薪水也就更高。年功序列制度利弊如果值得思考？在中国听的最多的是能者居上。这种制度放在中国能实施下去吗？
三：日本“家政课”
中国是否也需要开设这门课呢？
日本高中家庭课是缝纫教学，在大学阶段，日本的女子大学会有一个叫作“家政”的专业。这个专业都学些什么呢？课程是服饰搭配、插花、儿童营养学等，貌似这个奇特的专业是为了培养合格优雅的家庭主妇而设置的。实际上，这类培养优秀家庭主妇的大学在日本不在少数。例如东京家政大学，这所私立大学是社长夫人、富家太太的摇篮，就读的既有普通学生，也有大家闺秀。
四：日本的建筑行业很规范
1.施工防护严格，施工材料围起来，醒目的施工提示，安排交通协同员值班。
2.工地环保严格，使用环保材料，推出4R环保措施，建筑垃圾分类处理。
3.工地办公地点干净整洁，提供施工现场贩卖机。
4.建筑工人当地招聘，工人住在家里不住在工地。
5.安全管理：专业的安全防护措施，获得专业资格的专业人员施工，设置宣传栏，早上开工前宣讲安全意识，做安全广播操。
6.建筑工人收入高，保险健全。
7.监督：悬挂建筑许可证，工伤保险证明。
当代日本，建筑工地推出“4R环保措施”，即：Refuse（不使用非环保材料）、Reduse（节材节能）、Reuse（重复利用）、Recycle（可回收）。
五：日本的“好的”超市
日本的7-11：将用户需求满足到极致。7-11便利店，全面满足用户日常生活需求，近在咫尺很方便。在中国又称为社区便利店，但提供的服务还不够健全。
六：东京迪士尼服务
细节是的服务比细致的服务更重要。细节是的服务能给人以惊喜，超出预期的喜悦。
东京迪士尼惊艳世界的日式服务：一切为了大家的笑容。 我们夫妻俩备孕已久，但是一直都没有怀上孩子。终于有一天，妻子怀孕了，并且生下一个女儿。但是我们的女儿从小体弱多病，连周岁生日都没来得及过就夭折了。我们俩受了很大打击，每天以泪洗面。今天是孩子的忌日，所以我们来迪士尼乐园，就当带她来了。在地图上看到这里供应儿童套餐，所以就不由自主地过来想给她点一份……”
于是，餐厅的服务员将他们引到一张大桌旁，还准备好了儿童座椅，替他们摆好餐具，并端上儿童套餐。夫妻俩回去后，给东京迪士尼写了这样一封信。上次在东京迪士尼，我们吃着儿童套餐，两个人都止不住眼泪，就好像女儿还活在我们身边一样。
为了不打扰客人的兴致，也为了防止儿童走失，东京迪士尼制定了如下的服务。游客如果带孩子游玩，可以领取一个“儿童防走失标志”。这其实就是一个贴在衣服上的纸条，但它分为表层和内层，内层写有家长的姓名、联系电话、孩子的年龄等私人信息。因为被表层覆盖住，所以这些信息从表面上是看不到的。一旦孩子走失，父母可以马上联系最近的工作人员，工作人员会帮你寻找。如果找到符合描述的孩子，就会查看内层的私人信息是否吻合。
工作人员看到走失的儿童，会从口袋里掏出糖果，询问小孩的名字，从哪里来，在哪里找不到爸爸妈妈的，然后带孩子去园内的儿童走失中心，让孩子看动画片、吃零食，等待工作人员联系父母。
中国有很多大量走失或被拐儿童，我认为这个方法在国内是可行的——儿童防走失标志。
很明显，妻子怀孕了。排到他们的时候，工作人员问了一句：“请问是四位来登船吗？”夫妻俩愣了一下，一会儿才反应过来，然后笑着说：“对，四个人！”感觉好温馨！
孩子生日的时候，想带他去一次东京迪士尼，但是因为太匆忙，忘记预定里面的餐厅了。当我们急得团团转的时候，工作人员过来询问了情况，告诉了我们几家还没有满的餐厅，并且说，虽然不能做到像预约了那样提前接待，但是服务是没有问题的。于是我们带着孩子过去了，结果——餐厅的工作人员捧来了米老鼠生日蛋糕，所有人围过来为我们唱了生日歌！
采访和员工培训中反复提及。他们认为，只要能够给客人带来快乐和治愈，有时候，破例一下也无妨。
七：日本的医疗制度和医院服务竟然可以如此人性化
1.分诊制度，具有经验的医生来私人诊所。2. 小诊所无法诊断的病，医生会写一封推荐信，附上你的症状和初步诊断情况，把你推荐到大医院去。就第二点就很温馨和感动，把病人放在第一位，为啥中国就不行呢？
日本有很多私人医院和小诊所，性质类似中国的社区医院。如果有什么头疼脑热的小病，日本人首先想到的是去小诊所看一看。
不用担心小诊所的水平不过关，日本诊所必定会挂出的是各种许可证以及大夫的毕业证。一般大夫在累积一定经验后才会出来开诊所，很多小诊所的大夫都是东京大学毕业的。总体来说，小诊所医生的素质还是蛮高的。小诊所无法诊断的病，医生会写一封推荐信，附上你的症状和初步诊断情况，把你推荐到大医院去。小诊所无法诊断的病，医生会写一封推荐信，附上你的症状和初步诊断情况，把你推荐到大医院去。上述做法起到了分流患者的作用，就不会出现大病小病都挤到大医院去看的情况了。
八：匠人精神：成就了“日本制造”
眼药水瓶本来已经很小了，但你还是觉得不方便随身携带？没关系，我帮你做成一次三滴的包装，一天带两包上班就可以了。
在不需要医生处方的常备药里，日系常备药基本能考虑到各种生活中遇到的问题，而且见效快、价格低。这些药，国内没有，我们的货架上更多的是华而不实的保健品。
我们缺少的，是无微不至地为用户考虑的用心，以及质量大于生命的精神，还有构建与鼓励以上用心与精神的行之有效的制度。
九：日本女生的服装搭配（露大腿）
强调层次感的日系服装搭配主要分为两大类：一类是上衣半长不短而且宽松，下身搭配紧身裤、超短裙、超短裤（或光腿），或是超短连衣裙加半长不短的宽松外衣，此类搭配一年四季都可以见到。另一类是普通款上衣，下身超短裙，露腿，日本女高中生的校服就属于此类搭配。
十：日本判定美女的标准
童颜巨乳，非锥子脸，脸有点微胖，兔牙或虎牙。总之要可爱，可爱，再可爱！
十一：日本时尚标准
日本女生没有哪个是不化妆的！头发要尽量染色，棕色是最好的，其次是金色。眉毛也要染成和头发一样的颜色，这样显得皮肤比较白。眼线要重！腮红要重！口红要嘟嘟地显可爱！
十二： 日本的垃圾分类：日本大街上是没有垃圾桶的
主妇们将废油倒入塑料瓶中，放到回收点的回收箱内厨房垃圾要经过干燥处理，才能被当作可燃垃圾丢弃。所以日本家庭都拥有一个专门的生活垃圾处理器，其实就是一个干燥器。家庭用过的炸天妇罗的油也需要定点回收。日本有很多废油回收点，主妇们将油倒入塑料瓶中，然后放到回收点的回收箱内。其实娜娜觉得这个做法真是奢侈啊，我们家炸过东西的油都是收一收再炒其他菜的，根本就不会扔掉。
十三：良好的教育从幼儿园抓起
在幼儿园时就让孩子尽快独立起来。教育孩子不给别人添麻烦，给孩子独立的空间，培养孩子的生活技能，团队协作能力，锻炼孩子的意志，培养孩子的礼仪。报很多兴趣培训班但是不强求发现孩子的兴趣和潜质。经常对孩子说 “没关系”、“很简单”。
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