俗话说，青出于蓝而胜于蓝，小编这两天逛了许多帖子。就有一位网友验证了这句话，自己遇到了一位写程序很强的93年的年轻人。是最近公司刚招进来的，Java、算法、封装借口、sql写的都很棒，还表示自己五年努力到的薪水，按照他的智商，怕是一年就够了。并且感叹到现在的小年轻智商都好高。
然后就有网友调侃这位小年轻，说是从幼儿园就开始编程了。哈哈哈，虽然是夸张了些，但是楼主也表示自己很想培养他，但是某些技术方面我还不如他，这就很尴尬了。然后就有人在评论区说是要楼主把这位年轻程序员介绍给他，不过这东西还是得看他本人，如果想要跳槽的话介绍一个更好的地方也不错，还补充道这位年轻程序员被招过来的时候，老板就给了9k，写代码效率快赶上我了。
但是这位名叫“华妃”的网友貌似不是为了哪位年轻的程序员，这表情加上这句“就不能谈点别的”。明眼人应该能想到“华妃”是想干嘛了吧！然后楼主回复到，这小孩每天除了撸代码就是撸代码，估计应该单身。哈哈哈...果然程序员单身都是有原因的呀！
除了这个趣事外，评论区也有很多网友觉得楼主很诚实，很好，做领导的，要有气度。不过楼主也谦虚的表示到，自己也就是一稍微好点的打工仔，我有不懂的东西也会问他，哈哈。。。
看到楼主这样照顾小年轻，就有一位网友表示到，楼主乃真君子，敢于承认别人的好，前途不可限量，技术只是垫脚石，心胸才是成大事的基础。还有另一位网友跟着评论，现在技术程序员大多要强，不懂的地方都是互相虚伪的吹捧，楼主真诚的夸奖晚辈，自愧不如，心胸之大确实是很少见的，佩服。
楼主应该是个好前辈，这小孩没有遇到嫉妒他踩他的人应该说是万幸。核心竞争力很虚，有天赋的人学习速度快得惊人。而且世界千变万化，可能你之前花了很多时间学会的知识，转眼就被市场抛弃了。幸好有天赋的人也不是满地走，提升自己能力，类比市场人才有竞争力即可。还有就是boss的信任不是一朝一夕能获得的。
对于这样的楼主和有天赋的年轻小伙，网友们都非常佩服。你们呢？欢迎在下方评论区吐槽！
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