每个人都是千里马，而伯乐不常有。有时候是找错了舞台，每个舞台对演员的门槛不同。
比如有的人在尖子班里只能当个拖后腿的差生，而在普通班里，就是数一数二的学霸。
人，一定要善于总结自己过往工作经验的优势和闪光点，自信很重要。至于是否有足够的光芒和吸引力，留给面试官去权衡。
还有一个感悟：要敢于开口要高薪，面试的时候是最佳的薪酬谈判时机。企业都是按照你的期望薪资再打个折扣给你。你说真实了，他会惯性地打折。
面试的时候，面试官会把自己的企业吹得天花乱坠，求职者也在讲述自己如何优秀。其实双方的描述都有夸大的泡沫。
每个人长板不一样，刘翔去坐销售，马云去打篮球，姚明去唱歌，都做不好
我对于找工作的要求
1、首先排除金融销售岗（销售给个人），可以考虑金融招商岗（销售给金融公司）。
原因：我做过两份金融销售都不成功。一份是安信证券客户经理，一份是私募基金理财经理。所以继续留在金融行业的话，得换个岗位。
2、如果找非金融行业，我可以胜任总经理助理，行政人事经理，办公室主任岗位。
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本文标题：求职感悟
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