前湖人球星科比-布莱恩特近期正在创作新书《Mamba Mentality》，他也透露了书中一些细节，谈到了自己领导球队的方式。
科比表示：“我的领导方式，就是不断挑战队友让他们感到不舒服，这样就能让他们反省，有改进的动力会让他们变得更好，这个领导理念从来没有动摇过。”
“当然我会根据不同球员做出调整，这需要进行充足的观察，了解他们的过去和目标，这样才能知道哪些方法是有用的。一旦我掌握这些信息，就能在正确的时间点刺激他们，让他们发挥出最好的能力。”
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“当然我会根据不同球员做出调整，这需要进行充足的观察，了解他们的过去和目标，这样才能知道哪些方法是有用的。一旦我掌握这些信息，就能在正确的时间点刺激他们，让他们发挥出最好的能力。”
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翻转领导力，翻转的是常规理念，以为领导就是让员工听从领导的意见，所谓领导者对听从者模式。作者提倡的新理念，是让每个...
创业的理念和模式在不断进步，而消费者的理念和消费习惯也在不断进步。大家还记得智能手机刚兴起的时候，我们喜欢在手机上...
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世界上最好的保鲜 就是不断进步 努力让自己成为更好的 这比什么都重要
世界上最好的保鲜，就是不断进步，努力让自己成为更好的人，这比什么都重要。
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今日体验：世界上最好的保鲜，就是不断进步，努力让自己成为更好的人，这比什么都重要。
NBA球员都是性情中人，虽然队友发生冲突并不是球队什么光彩的事情，但NBA依旧有发生过队友互殴的事件。 新秀科比挑...
本文标题：科比：我的领导理念就是让队友不舒服而不断进步
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