什么事记得想起来的时候就去做，比如早上醒来想到了一个很好的写作标题，结果去做其他事情，然后再回来，标题就不知道去哪里玩耍去了。
昨天晚上让我有了意外的收获，当我找周五晚录屏的伙伴时，内心有些着急，因为担心找不到，毕竟录屏这个工作第一需要技术（其实一学就会的）第二需要人看着电脑，所以一直以来录屏工作是个让人头大的问题。没想到几个姑娘竟然踊跃报名了，连我闺蜜也答应参与，虽然她昨天工作上忙，但昨天她因为电脑出故障还专门借了电脑。
除了这些，我看到青草，姣和秋都在昨天的作业里写到了观看比赛后的感悟。参加一场比赛能够有所收获，这就是爱学习的伙伴们的特性。他们没有把工作当成工作，而是当成了兴趣。这个过程她们的视角是不一样的，放下负担的心理包袱后，她们更轻松的去做这件事并在过程中全身心的投入，这就是活在当下的状态呀。乐在其中并学在其中。这一点，我要向她们学习。
后来我和青草聊了聊。也再次明确了她在工作中用到演讲的地方并不多， 她自己的工作也不像怡姐姐那样必须锻炼自己的表达力。于是我建议她把领导交待的讲解稿每个月打磨一次录音后给我和姣，我们可以帮她提建议。这样等下次再有单位来参观，她就直接上去讲解，这是一种一鸣惊人的效果。即便涨工资可能性不大，但是领导从此就在心里记下了，要么认为这姑娘优秀，要么认为这姑娘用心。
昨天我听了有同事评价另一个同事“会抓住机会”。我对这个说法开始并不苟同，但想想也没什么。如做评价这个同事当时很会抓机会，比如在主管还在做选择时，她每天中午用不吃饭来刻意表现，读书会上台分享前自己做不出资料让老公帮忙做并加以指导，也着实用心不少。但是我还是更倾向于用自己的能力来证明自己，而非刻意的表现。就如青草，主管交办的事，用心去做，哪怕参观方一年来一次，那么这个内容一个月打磨一次，对自己是一次学习，对单位来说，一场被打磨十二次的讲解稿绝对会惊艳全场的。
就如我在公司上台分享的5次。每次会获得掌声和赞誉。只是鲜少有人问，我怎么做到的。即便有人问，他们也懒得按我的方式去做。很少有人花钱去学习，还学习演讲，更不会有人坐那里写演讲稿，这些时间他们宁可用在刷抖音上。
当我苦口婆心告诉同事多看书时，同事不以为然。结果一个月后主管钦点让他上台分享时，他愁了一个下午。我告诉他我三小时能准备一份演讲稿，他将这个归结于我人生阅历丰富，换句话说就是说我比他老。我不置可否。
以后还继续默默学习，不要再苦口婆心的试图唤醒沉睡的人们了。毕竟浪费的是我自己的时间，何必呢。
我要做的就是如何帮助愿意学习的伙伴们。给他们更多我的经验和方法，让我的经验帮助到他们，让我的教训提醒到他们。
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