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(2)也谈一万小时

(2)也谈一万小时

作者: 薛公子_ | 来源:发表于2019-03-02 18:26 被阅读0次

    1.美国教育的分层

    2.格拉德维尔《异类》“什么东西要做好需要花一万小时。”基于此,罗振宇提出相反的观点,花了这一万个小时,可能也没用,思维方式,环境,境界比花笨功夫更重要。

    3.格拉德维尔《异类》:智商,一万小时,运气,家庭条件。是成功的必要条件,但不充分。

    智商120:面目可憎,却是事实。人可以暂时穿着皇帝的新装麻醉自己,但对自己不切实际的定位只能害了自己。

    运气:成功者在得意时承认自己的成就有运气成分,不过分夸耀自己的努力和能力;在失意时检讨反省自己而非去怪罪运气。败者相反。

    家庭与生活环境:并不是简单易经济收入和地区发展划分。好的利于人在身体和心智上的成长,培养对生活积极的态度,激发他们的潜力。气度恢弘之士。

    关于一万小时的几个误区

    误区一:简单的工作重复一万小时。低层次重复,如伪工作者;仅仅会写几行代码就安于现状,将来会被互联网时代淘汰。

    误区二;习惯性失败。与第一类相反,好高骛远,懒得总结教训,脸皮薄,不虚心请教,永远走不出失败的怪圈。

    误区三:林黛玉式的困境。有内涵有才气,想问题想得深。沉醉在自己的世界里,对外界的排斥。一个概念内涵越宽,外延也就越窄。如,一张桌子与一张法国洛可可是胡桃木贴面桌子。前者有无数符合条件的桌子,后者则很少。后来贾府里只有宝玉懂他。与外界互动少,适应性差。

    误区四:狗熊掰棒子。一万小时的努力需要积累的效应,第二次的努力要最大程度地复用前一次努力的结果,而不是每次都从头开始。

    4.成功的方法:

    一万个小时是一个基础保障,充分但远不必要。

    产品开发以人年,人月等为单位计算工作量。比如投入五个人做三年就是十五人年。

    小公司做出好产品是因为聚焦(人力)和加班(一万小时)。

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