上一篇文章我们讲了阅卷老师，阅卷评审机制以及再答题中的得分技巧，这篇文章再来说一下正式阅卷的他是怎样的一个流程，以及CPA考试调分的原因
注会阅卷的三个流程：
第一轮初步评分：由两位老师同阅一道题目，分差在合理范围内取平均值，分差超过限值则提交上级阅卷。如果高校阅卷，两个学生的评判不一致的由导师定夺。
第二轮初步统计：第一次评卷结束后，后台进行统计。将分数结果出入较大的题目进行第二轮的评分，过程和程序与第一轮相同。每一道题至少经过4次，或者6次阅卷。
第三轮复盘调分：第二轮结束后，后台再统一进行统计，将未合格的接近60分的卷子，在筛查出来检查，整体坚持有利于考生的判卷原则，对于个别题目裁量空间很大的，无法准确判断对错，按照对的给分。
关于调分为了把控通过率及分数调整在一个合理的区间，让持证人数更符合市场需求。这个非常有经验的培训老师也在课程中提过。
比如，题型调分
首先，从试卷的平均成绩中确定每个题目的难易程度，整体评定试卷内题目的难易程度，比如。今年的财管比较难，综合题15分，如果大多数考生得4-8分，考试得分情况偏低，老师在评分时会把这道题定在9分左右，剩下的6分按照实际答题的情况，加在其他简单或者难度正常的题目上，按照比重分配。
最近这几年的考试，注会的几大科目出题覆盖面都非常广，不再像以前那样容易抓重点，比如会计，以前考试一定会考核并报表，但是现在不一定，政府会计也曾经作为大题出现，所以整体，全面地掌握95%的基础知识，再将其中的重点，难点，经常会利用到的知识点认真的覆盖，通过注会考试的几率是非常大的。
为什么会有“调分”机制的出现呢？
考试难度大，考生得分率普遍低，评分老师在判卷是标准就会放低，考试难度低，老师就会卡得很严格，类似于高考的“水涨船高”。
市场人才供需已经趋于饱和。每年的报考人数都在增多，如果通过率偏高，拿证的人越多，含金量就会降低。调分机制的存在更好地控制了cpa的持证人数的多少，平衡市场人才的供需。
这种调分机制，也会导致考试存在一定的运气成分，当然实力与运气并存，才是通关的钥匙。
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