在大江大河剧中，宋厂一手创建了国有大型化工企业，在体制单位的级别，比当地市长更高，也是化工系统最年轻的厅级干部，大家对他的前途都非常看好。
于是很多人会想，一个贫困山村出生长大的孩子，也没有家庭背景势力，靠什么能有这样的成绩？其中肯定离不开重要关键时候，重要人物的提拔，也就是贵人相助。
在金州化工的时候，岳父是厂长，师父是厂书记，宋运辉从普通技术工到分厂负责人，除了个人努力，绝对离不开岳父顶着各种声音不避嫌的提拔，在思想成熟的路上，离不开水书记的点拨开悟。
如果留在金州，未来可能就是3万多职工金州化工的厂长，过着相对安逸的生活。
创立东海化工时，因为业绩突出，得到部委领导路司长的赏识，把宋厂长当作为数不多的好朋友，东海化工遇到困难时，也能给予资金和各种政策资源的帮助。
即使是个副厂长，二把手，在工厂的威信要比一把手马厂长更高。
相信每个人都希望事业上能遇到认可自己，赏识自己的贵人，给自己的事业带来很大的帮助，那么怎么遇到生命中的贵人，也成了很多人关心的话题。
首先先要清楚，什么是贵人？
广义上说有这几类，鼓励你，让你看到自己优点的人；帮你理清生活，工作思路的人；给你分享新观念，带来好消息的人；提醒你，让你看清自己不足的人；愿介绍好朋友给你认识的人；相信你的人；欣赏你，维护你，并志趣相投的人；给你正能量，为你带来轻松快乐的人；能提供给你学习机会的人。
贵人多喜欢锦上添花，不喜欢雪中送炭，打铁需要自身硬，积极主动，擅于抓住事物的机遇，同时自己什么某些品性，才能被贵人发现。
过去我们习惯说怀才不遇，至少在今天，怀才不遇是个假命题，如果真是能人有本事，早就被发现了，因为现在的资讯太发达，自媒体网络也发达，如果还是不遇机会或贵人，那就应该思考这个才能是否过硬，是否有实际价值。
要泡妞，要先知道妞在哪里；要做市场，要先知道客户在哪里；要遇贵人，要先知道贵人在哪里。
他们可能是领导，同事，前领导，前同事，同学，亲戚，老师，客户，供应商，粉丝等等。凡是能给你升职加薪，帮助你创业发财，站台背书，给你提供巨大价值的，都是贵人。
宋厂长能在事业上一路顺利，最重要的原因就是自身的价值能满足到对方的需要，能给领导解决实际的问题，加上人品也很不错，领导就把他当成了可栽培对象。
遇贵人者，自己先是贵人。
生活中，最大的贵人应该就是伴侣，好的伴侣，给你好的家庭生活，家庭生活则是事业的基石。
对于普通人来说，工作上对你有直接影响的应该是顶头上级领导，跟对人，做对事，才能发挥出价值。
一个公司的大领导可能会很牛逼，公司的知名度也可能很高，但是对于普通职员来说，能直接影响到你的，就是身边的同事和直接负责的上级领导。
因为上级领导工作态度，做事风格，会对你的工作风格带来影响。
在职场上，工作内容占了20%，人际沟通占了80%，所以要得到领导的赏识认可，除了专业价值解决领导所需所虑，更大部分还看人品，能否被信任，是否靠谱。
在我的成长中，认识的老师要比老板更多，所谓的老师，不是指小学到大学的那种，而是专业和知识技能提升的那种，知道自己哪里缺，然后补哪里。
想要学赚钱的时候，我会去找赚钱厉害的老师，赚钱本身就是一个技术活，不懂基本的管理和营销，不懂规划节奏，就只能像愣头青一样想到哪打到哪。
想学理财的时候，就去找投资方面做得好的老师，人性总是会高估自己的能力，股票上赚到些钱就觉得自己的股神，认知不够，股票就像赌博，今天运气好赚到了钱，明天会加倍让你吐回来。
你接近什么样的人，就会走什么样的路，穷人只会教你节衣缩食，小人只会教你坑蒙拐骗，牌友只会教你打牌，酒肉朋友只会催你干杯，成功的人会教你如何成功，限制一个人发展的不是学历和智商，而是生活圈以及朋友圈。
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