西丁杂记第115天，日更44天
《高效能人士的七个习惯》
-史蒂芬.柯维
第二章 七个习惯的概论
习惯对我们的生活有极大的影响，因为他是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
图片: https://uploader.shimo.im/f/9zvK4r1gzpETTtW7.PNG人的行为总是一再重复，因此主意不是一时的行为，而是习惯。
-亚里士多德-
“习惯”的定义
习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。
知识理论范畴指点“做什么”以及“为何做”
技巧告知“如何做”
意愿促使“想要做”。
要养成一种习惯，三者缺一不可。
图片: https://uploader.shimo.im/f/4dh3wQbuxYEn7bkJ.HEIC高效能的习惯(内在原则及行为模式）
为人和观念的改变是螺旋式向上的过程，为人改变观念，观念反过来改变为人，如此反复循环，螺旋式向上成长。通过在知识、技巧与意愿三方面的努力，我们可以突破多年思维方式的伪保护，使个人和人际关系效能都能更上一层楼。
成熟模式图
“成熟模式”——由依赖到独立，再到互赖，不断进步。
“成熟模式图”人类成长的三个阶段，分别为依赖期，独立期，互赖期。
依赖期的人靠别人来实现愿望。
独立期的人单枪匹马打天下。
互赖期的人，群策群力，实现最高成就。
真正独立的品德能够让我们行事主动，摆脱对环境和他人的依赖，是值得追求的自由目标，但仍非高效能生活的终极目标。
互赖是一个更为成熟和高级的概念，一个人能做到互赖的人，既能与人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧和潜力。
“效能”的定义
以符合自然法则的思维方式为基础，这个法则称为“产出/产能平衡”（p/pc Balance）的原则。
伊索寓言中关于鹅生金蛋的故事，足以说明这个常糟违背了原则。
一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅，不久便成了富翁。可是财富却使他变得贪婪急躁，每天一个金蛋已无法满足他，于是他异想天开地把鹅宰杀，想将鹅肚里的金蛋全部取出。谁知打开一看，鹅肚里并没有金蛋，鹅死了，再也生不出金蛋。
这则寓言中蕴含了一个自然法则，即效能的基本定义。许多人都用金蛋的模式来看待效能，即产出越多，效能越高。真正效能应该包括两个要素：一是“产出”，即金蛋；二是“产能”，即生产的资产或能力，即下金蛋的鹅。
所以，效能在于产出和产能的平衡，P代表希望获得的产出，即金蛋；PC代表产能，即生产金蛋的资产或能力。
三类资产
人类所拥有的资产，基本分为物质资产、金融资本以及人力资本三大类。
我们最宝贵的金融资本就是赚钱的能力，如果不能持续投资，以增进自己的产能，眼光就会受到局限，只能在现有的职位上踏步，这同样称不上效能。
对人力资本而言，产出与产能之间的平衡更为重要，因为正是人控制着物质资产与金融资本。
假设夫妻双方都只想拿到金蛋，享受权益，却不注重维护感情的纽带，长此以往会下金蛋的鹅日益虚弱。
不论权威式还是纵容式的管教，都属于偏重金蛋的心态，或想让子女依自己的规划行事，想取悦子女。
比如你想保持房间整洁，即产出金蛋，又想让女儿整理房间，即产能，女儿就是那只能产出金蛋的鹅。但是如果你只关注房间整洁这个产出，总是用唠叨、威胁、吼叫等方法得到金蛋，那就等于牺牲了鹅的健康与幸福。
唯有在金蛋与鹅的健康和幸福之间取得平衡，才能实现真正的效能，虽然你会因此而面临两难选择，但这正是效能原则的精髓所在。
所见即所得：
问题：
捡了芝麻丢了西瓜，西瓜是真正所需？如不是，丢了又如何？
金蛋与鹅在于正确的自然法则的选择，关注长期，成长，不断更新，有推动向前，向上之力。
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