2021年转型势在必行，转型除了思维上的转变，业务上也要寻求创新。转型精品，这是战略转移，要从目标市场，目标用户，具体需求，切入方案等纬度入手。
产品开发端是我们业务链条的开端，其中开发端需要对目标市场进行机会点与灵感点进行收集，需要很强的市场洞察能力，然后再对机会点进行市场分析以及深入了解用户需求，再输出具备有效差异化的产品方案。
输出产品方案之前，可能要对产品的外观设计，工艺，材料，功能，性能等进行验证推演，同时要寻找与联系符合我们要求的供应商。输出产品方案之后，反复沟通，拿样，打样，确认样品效果之后，再安排生产，以及订单跟进，质量把控，交期管理等等。
这个产品开发环节，主要分为四个节点，第一，灵感点机会点线索收集。第二，分析市场，输出产品方案。第三，供应链开发及确认出品方案。第四，安排生产及质量把控。为了提高工作效率，方便人才招聘以及节点专业性，让业务流程更加流畅，我们将这四个节点分为两个岗位执行。第一、二个节点用开发专员，第三四个节点对应供应商专员（采购专员）。
电商精品开发专员在市面上似乎是有标准岗位，但是考虑到每家公司的模式和具体操作的不一样，其实也很难找到特别对口能即插即用的人才，这个岗位，我们考虑招聘最起码两年的行业经验的运营文员，或者具备相关行业的外贸B2B业务经验，英语水平六级，学习能力强，逻辑思维清晰的人才。
供应链专员，在工贸行业里应该是有标准岗位的，这个岗位的要求可以放的比开发专员稍微低一点，但是也需要有2年采购的工作经验，对相关工艺熟悉，有较强的学习能力以及问题解决能力。
以上两个岗位，开发专员已经有初步的sop手册，供应链专员还处于一个探索的阶段，后期要逐步完善开发专员的sop手册，建立供应链专员的工作流程框架以及形成sop手册，以便后期人才培训自己人才人才筛选与沉淀，然后收集工作关键指标的数据，再逐步试行绩效管理方案。
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