整体阅读完的感受就是，里面讲述了作者读大学时期、创业时期的经历和感受，并列举了大量的故事、案例。通过通俗易懂的语言，展示给到大家，总结出来的经验和方法很适用现在的大学生和初入职场者，能够给他们少走很多弯路。
结构上大致可以分为四部分，第一部分是心态方面的改变，第二部分是学习、爱情、财务的规划，第三部分是解决前进路上的绊脚石，最后一部分是实用的小技巧—记事本。
知识点：
1. 在心态和打破小怪兽里面的知识点和《拆掉思维的墙》有些万变不离其宗。在说到感性和理性的取舍时，和《思考快与慢》里面的知识点也是部分想通。在讲述记事本板块，里面的有些点和《清单革命》也是可以联合到一起，但是这里讲述的会更具体，并结合到自己实际的操作方法出发，前者更多是讲述概念、原理和影响，后者更多操作说明指南，具体的实操、技巧、注意事项等。所以这说明一个点很多智慧的结晶，是可以相互转化的，只是表达的形式不一样。
2. 个人收获点在于第一个小确幸日记的使用，这和成功日记有点像，但又不一样。一个可以增强自信，一个是改变心态。
第二点是5分钟改变拖延症，一个非常实用的小技巧，能够很好的解决掉拖延症问题，还有另外一个方法就是加大拖延的成本，就比如想象如果这件事没做完会有什么样的后果，这样来刺激自己当下就完成。
第三点个人认为是本书的重点—记事本，这也是本书的精华所在，作者也花费了整篇的章节从概念、使用方法、注意事项来讲解。并引入了管理学模型PDCA，计划、执行、反馈、调整。从每日的计划，写下任务、估算时间、分解任务、预留空间、作出取舍。这也目前比较大的痛点，而我只做到了每日任务和反馈，缺乏了几个步骤。当下我就可以利用这个技巧来完善自己的计划，提升工作效率！
拓展点：
1.里面多次谈到了10000小时理论，其实这个10000小时理论也误导了不少人，准确来说是不够全面。就像当保安天天守门，连续超过了10000小时，结果他还在守门。在《异类》这书里面详细阐述了10000小时理论，其实更多是需要每天的精进一点，持续进步达到10000小时才会是更恰当一点，然而在当今社会，也不需要一定要达到10000小时，这只是一个泛泛的概念，在持续精进上通过名师指导、任务驱动、适合自己的学习方法、反馈精进等，在短时间也能达到精通。并不一定需要10000小时！
2. 后面讲述了很多NGO组织建立的方法、技巧等，就看个人的取舍是否有收获等。
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